Description du poste
Le créateur de contenu et réseaux sociaux est chargé de la croissance stratégique et de la gestion de la présence numérique de CMP afin d’accroître la portée, l’engagement et la visibilité de la marque dans tous les secteurs d’activité desservis. Il supervise l’ensemble du processus lié aux réseaux sociaux, de la création de contenu à la gestion des plateformes en passant par l’analyse des performances, en utilisant LinkedIn comme axe stratégique principal parallèlement à d’autres canaux complémentaires. La priorité est de développer l’audience et de créer une dynamique en transformant les capacités, l’expertise et le leadership de CMP en une présence numérique cohérente et à fort impact. Il entretiendra un engagement fort avec les clients, les partenaires et les candidats potentiels, tout en collaborant avec les dirigeants internes pour mettre en place des stratégies de leadership d’opinion crédibles et visibles.
Rôle et responsabilités
- Stratégie et développement de l’audience
- Gestion des plateformes : développer notre présence sur LinkedIn (principal), Instagram, Facebook et YouTube.
- Stratégie algorithmique : adapter les formats de contenu, la fréquence de publication et le ton afin de maximiser la portée organique.
- Campagnes payantes : gérer les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux dans le respect du budget alloué afin de renforcer les contenus les plus performants.
- Identification des tendances : suivre les tendances dans les secteurs de l’industrie et des technologies afin d’identifier des opportunités d’engagement en temps réel.
- Création de contenu
- Production multimédia : Produire des courtes vidéos, des visuels et des articles de haute qualité, adaptés à chaque plateforme.
- Couverture d’événements : Filmer, monter et réutiliser le contenu issu des salons professionnels et des événements d’entreprise.
- Collaboration avec les experts : Travailler en partenariat avec les équipes d’ingénierie et la direction pour simplifier les concepts techniques complexes.
- Communauté et leadership d’opinion
- Gestion de la communauté : animer notre communauté en ligne en gérant les commentaires et les conversations actives.
- Rédaction pour le compte de dirigeants : rédiger du contenu LinkedIn pour les dirigeants afin de les positionner en tant qu’experts du secteur.
- Relations avec les partenaires : établir des liens avec les publications spécialisées et les partenaires du secteur pour renforcer la crédibilité de la marque.
- Mesure et soutien numérique
- Analyse : Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) tels que la croissance, l’engagement et le trafic afin d’optimiser les performances.
- Tests : Réaliser des tests A/B sur les accroches et les formats pour renforcer l’attrait.
- Web et courriels : Gérer le contenu du site web, appliquer les principes de base du référencement naturel (SEO) et assurer le suivi des newsletters.
- Protection de la marque : Veiller au respect des normes de la marque, à la préservation de sa réputation et à la confidentialité des informations clients.
Toutes les autres tâches connexes sont considérées comme faisant partie du rôle et peuvent être assignées au besoin.
Connaissances et compétences requises
- Diplôme collégiale ou diplôme universitaire en marketing, en communication ou dans un domaine pertinent — ou expérience équivalente reconnue.
- Minimum 2 à 3 ans d’expérience pratique en gestion des médias sociaux, de préférence dans les secteurs B2B, manufacturier, industriel, ingénierie ou technologique.
- Une expérience reconnue dans le développement de l’audience et de l’engagement sur les réseaux sociaux — portfolio ou indicateurs requis.
- De solides compétences en création de contenu, notamment en matière de vidéos courtes et de graphisme (par exemple, Canva, Adobe Creative Suite, CapCut ou outils similaires).
- Maîtrise des outils d’analyse des réseaux sociaux et du web (LinkedIn Analytics, Plausible ou équivalents) et capacité à traduire les données en actions concrètes.
- Un sens aigu du détail et un engagement fort envers la qualité, garantissant que tout le contenu est précis, cohérent, présenté de manière professionnelle et conforme aux normes de la marque CMP.
- De solides compétences organisationnelles et la capacité à gérer de manière autonome plusieurs priorités et échéances.
- Maîtriser les langues française et anglaise (fournisseurs/clients/employés mondiaux).
Toutes les autres tâches connexes sont considérées comme faisant partie du rôle et peuvent être assignées au besoin.
Ce que nous offrons:
- Une entreprise 4.0 (à la pointe de la technologie)
- Environnement de travail propre et sécuritaire
- Grandes possibilités d'avancement
- Assurance maladie, y compris les soins dentaires
- Programme de santé et de bien-être
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Activités de reconnaissance
- Salle de sport gratuite
- Cafétéria
- Un environnement de travail positif et convivial
- Stationnement gratuit
Joignez-vous à notre équipe dès aujourd’hui!
La présente description de poste a été rédigée en utilisant des pronoms masculins pour des raisons de simplicité, mais le poste est ouvert aux personnes de tous les sexes.
Salaire selon expérience
