Et si votre prochain emploi vous ouvrait de toutes nouvelles perspectives?
Chez Novatech, chaque jour est une occasion d’ouvrir des portes sur un monde d’innovation, de collaboration et de résultats.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, humain et bienveillant, où vos idées comptent et vos ambitions prennent vie?
Ici, ce que vous êtes et ce que vous faites comptent vraiment.
Sous la responsabilité de la direction du site, le/la partenaire d’affaires RH agit comme point de contact RH principal pour notre usine de verre commercial, qui compte environ 150 employés. Il/elle accompagne les gestionnaires dans la gestion d’équipes syndiquées, les relations de travail, la dotation et le développement des talents, tout en soutenant les priorités opérationnelles et de santé et sécurité au travail.
Ce que nous offrons :
- Assurances collectives dès l'embauche (dentaire, vision et télémédecine);
- REER avec contribution de l'employeur;
- Possibilités concrètes d’avancement et de développement professionnel;
- Un environnement qui favorise l'apprentissage, l'autonomie et l'initiative;
- Un climat de travail collaboratif, humain et respectueux;
- La passion et la fierté du produit.
Les défis que nous vous proposons :
- Conseiller les gestionnaires et superviseurs (production et bureau) dans la gestion quotidienne d’équipes syndiquées et non-syndiquées;
- Gérer les relations de travail : application de la convention collective, enquêtes, mesures disciplinaires et suivi des griefs;
- Coordonner et participer aux comités paritaires (relations de travail, SST) et assurer le suivi des actions;
- Soutenir la dotation (usine et bureau) et l’intégration, incluant la gestion du programme de travailleurs étrangers;
- Analyser les enjeux RH (absentéisme, roulement, main-d’œuvre, climat) et recommander des solutions adaptées au terrain;
- Déployer/optimiser des pratiques RH : performance, développement, formation, polyvalence et planification de la main-d’œuvre;
- Collaborer aux priorités SST et conformité (CNESST) et promouvoir les bonnes pratiques sur le plancher;
- Contribuer à des projets d’amélioration continue et accompagner la gestion du changement en usine;
- Assurer une présence régulière sur le plancher pour soutenir les équipes et suivre les indicateurs RH.
Le profil que nous recherchons :
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe;
- 5 à 7 ans d’expérience en ressources humaines, dans un rôle conseil, idéalement en milieu manufacturier syndiqué;
- Maîtrise des relations de travail : application de conventions collectives, gestion de griefs et enquêtes;
- Bonne connaissance des obligations légales au Québec (normes du travail, SST/CNESST);
- Excellentes habiletés de communication, influence et approche terrain;
- Capacité d’analyse, de jugement et orientation résultats;
- Membre de l’Ordre des CRHA (atout).
Prêt·e à franchir une nouvelle étape dans votre parcours professionnel?
Choisir Novatech, c’est se donner l’opportunité de se développer au rythme d’une entreprise dynamique, innovante et humaine, où le plaisir et la bonne humeur côtoient la passion du produit.
Ici, vos idées et votre expertise ouvrent la voie à de grandes réalisations.
Il y a tout un monde derrière notre savoir-faire. Il ne manque que vous!
- >- > À propos de Novatech
Fier fleuron québécois fondé en 1982, Novatech est devenu un acteur incontournable de l’industrie des portes et fenêtres. Avec plus de 1 500 employé·es, 16 usines et 5 centres de distribution en Amérique du Nord, nous concevons des solutions innovantes et durables pour les secteurs résidentiel, commercial et institutionnel. Novatech figure fièrement parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada.
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