Selon les modalités de la convention collective entre le conseil et l’AEFO
Nature du poste : Poste de suppléance occasionnelle (sur appel)
Endroit: Toutes les régions du Conseil
Taux journalier: 284, 97 $ - 618, 24 $
Langue de communication : Français
FONCTIONS :
- La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des taches qui relèvent des fonctions d’une enseignante ou d’un enseignant.
COMPETENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES :
- Brevet d’enseignement est un atout;
- Qualification selon le cycle et les matières à enseigner est un atout;
- Carte de qualifications de l’ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario est un atout.
En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.
En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR, préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.e
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.
Les candidatures retenues seront versées à une banque de candidats. La tenue d’entrevues se fera en fonction des besoins organisationnels du Conseil et à sa discrétion. Par conséquent, aucune entrevue ne peut être garantie et il est possible qu’aucune entrevue ne soit tenue à court ou moyen terme.
« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »
