À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)
FTAI possède et entretient des moteurs d’avions commerciaux, avec une spécialisation dans les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, incluant la Module Factory ainsi qu’une coentreprise dédiée à la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d’offrir des économies de coûts et une grande flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de loueurs et d’acteurs de la maintenance, réparation et exploitation (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des revenus et d’appréciation des actifs.
FTAI opère à l’échelle mondiale et dispose de bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.
APERÇU DU POSTE
Nous sommes actuellement à la recherche d’un ingénieur industriel pour jouer un rôle clé dans la mise en place du programme de moteurs aérodérivés de FTAI. Vous ferez partie de l’équipe de mise en œuvre du programme POWER, responsable de la préparation à la production, allant de la conception de l’aménagement des ateliers, à l’optimisation des flux et aux calculs de capacité, jusqu’à la planification stratégique de la séquence des modifications d’aménagement afin d’assurer une montée en cadence fluide et efficace du programme.
Rejoignez l’équipe et faites partie d’une organisation dynamique qui façonne activement l’avenir de l’aviation !
Responsabilités:
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Être responsable de la conception de l’aménagement de la zone de production, de la définition des postes de travail et des flux de matières afin de permettre une exécution sûre et efficace dans un environnement MRO.
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Établir et maintenir des plans de capacité et de débit (main-d’œuvre, temps de cycle/hypothèses de takt) et collaborer avec les équipes de planification et des opérations pour l’équilibrage des lignes, le dimensionnement des effectifs et l’élimination des goulots d’étranglement.
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Diriger l’alignement et la préparation des outillages (besoins en outillage, stratégie de mise à disposition au point d’utilisation et coordination afin d’en assurer la disponibilité).
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Piloter l’amélioration continue (Lean/Kaizen) et suivre la performance à l’aide d’indicateurs clés (par exemple : débit, encours/WIP, OEE/TRG, temps de cycle), en améliorant la sécurité, la qualité, les délais et les coûts.
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Travailler en collaboration avec les équipes d’ingénierie, qualité, opérations, chaîne d’approvisionnement, maintenance et la direction afin d’assurer l’alignement et la réussite de la mise en œuvre.
Qualifications:
Baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline d’ingénierie connexe d’une université accréditée.
Expérience pratique en conception d’aménagement (AutoCAD), en flux de matières, en études de temps / travail standard et en équilibrage de lignes dans un environnement d’atelier.
Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations d’influence avec des équipes multifonctionnelles dans un environnement opérationnel.
Solide connaissance des principes Lean et des méthodes d’amélioration continue; capacité à utiliser les données et les indicateurs de performance (KPI) pour prioriser et valider les améliorations.
Une connaissance pratique des outils et méthodologies de gestion de projet (p. ex., Agile, PMP) constitue un atout.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Postulez dès aujourd’hui
Jouer un rôle clé dans le lancement d’un nouveau programme de moteurs en mettant en œuvre des processus essentiels en atelier ainsi que des outils de production.
Travailler dans un environnement collaboratif et dynamique, axé sur l’innovation, l’excellence technique et l’amélioration continue.
Ce que nous vous offrons:
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Rémunération compétitive
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Temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des congés fériés et des congés parentaux
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Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille dès votre premier jour d'emploi
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Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de santé)
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Compte de dépenses pour bien-être pour vous soutenir dans votre parcours de santé
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Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) incluant des séances de conseil gratuites en personne
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Assurance voyage médicale
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Installations de conditionnement physique sur site
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Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des cotisations de l’entreprise dès le premier jour d’emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et planification financière
Déclaration d'Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.
