Sommaire du poste
La personne titulaire du poste agira à titre de référence technique et de leader auprès
de l’équipe de tenue de livres. Elle assurera la supervision, le coaching et le soutien des
techniciens comptables, tout en collaborant étroitement avec les CPA de la firme afin
d’assurer la qualité des dossiers et l’amélioration continue des pratiques.
Le poste offre une belle opportunité de développement professionnel ainsi qu’une
possibilité éventuelle de joindre l’actionnariat de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Supervision et gestion d’équipe
Superviser et accompagner l’équipe de techniciens comptables;
Assurer le suivi de la qualité des dossiers clients;
Répartir les mandats et soutenir l’organisation du travail;
Participer au développement des compétences de l’équipe;
Favoriser un climat de collaboration, d’autonomie et d’entraide.
- Coaching et soutien technique
Agir comme personne-ressource pour les questions techniques comptables;
Soutenir les techniciens comptables en impartition chez les clients;
Participer à la révision de dossiers de tenue de livres;
Contribuer à l’implantation de bonnes pratiques et à l’optimisation des processus;
Collaborer avec les CPA dans la préparation et le suivi des dossiers clients.
- Relation client et accompagnement
Maintenir des relations professionnelles et de confiance avec les clients;
Offrir un accompagnement adapté aux besoins des PME;
Identifier les enjeux ou opportunités d’amélioration chez les clients;
Participer à certains mandats spéciaux ou projets d’amélioration.
Exigences
Formation en comptabilité;
Titre CPA (atout important);
Expérience pertinente en cabinet comptable obligatoire;
Expérience en supervision ou coordination d’équipe;
Bonne maîtrise des principes comptables et des processus de tenue de livres;
Expérience avec différents logiciels comptables (Acomba, QuickBooks, Sage,
Xero, Business Central ou autres) considérée comme un atout.
Compétences recherchées
Leadership mobilisateur et approche collaborative;
Excellentes aptitudes en coaching et en accompagnement;
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Bon jugement professionnel et esprit d’analyse;
Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
Ce que nous offrons
Un environnement humain, flexible et collaboratif;
Une équipe passionnée et engagée;
Des défis variés auprès d’entreprises de différents secteurs;
Une grande autonomie dans le rôle;
Des possibilités concrètes d’évolution professionnelle;
Une possibilité éventuelle de participation à l’actionnariat.
Rémunération : à partir de 80 000,00$ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride à Rivière-du-Loup, QC G5R 1C8
