Sommaire
Le(la) concepteur(trice)-programmeur(euse) (PLC) est chargé(e) de programmer des automates, interface-opérateurs et/ou SCADA selon les directives du client et du chargé de projets. Selon son expérience, il(elle) participe à la conception du système de contrôle, des analyses fonctionnelles, de la documentation du projet et des plans de formation chez le client.
Rôles et responsabilités
Le(la) concepteur(trice)-programmeur(euse) a les responsabilités suivantes:
Sélection des équipements de contrôle appropriés aux besoins du projet
Préparation d’une architecture de contrôle, des listes de pièces principales
Préparation des listes d’entrées/sorties des automates
Préparation de l’évaluation des coûts d’équipements, en collaboration avec le chargé de projets
Programmation des automates, interface-opérateurs et/ou SCADA
Communication avec les autres membres de l’équipe, interne et externe
Essai de programmes avant la mise en route chez le client
Essai des panneaux de contrôles chez le fabricant
Supervision et support à l’installation du système de contrôle chez le client
Mise en route des programmes chez le client
Formation des opérateurs ou techniciens du client
Participation à des contrats de support associés aux projets
Qualifications
Le poste requiert les qualifications suivantes :
Diplôme universitaire en génie de la production automatisée, génie électrique ou autre spécialité connexe
Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Français et anglais fonctionnel
Requis particulier
Le poste exige les requis suivants :
Expérience dans le domaine manufacturier
Membre de l'OIQ - un atout
Connaissance des méthodes et normes de sécurité des machines - un atout
Capacité à se déplacer chez le client ou à l'étranger
- Le(la) futur(e) employé(e) devra faire preuve d'adaptabilité en ce qui concerne les déplacements, que ce soit au Québec, ailleurs au Canada ou à l'international.
Francisation
PCI s'engage à respecter les dispositions de la Charte de la langue française (Loi 101) du Québec, garantissant ainsi que le français est la langue officielle et commune de l'organisation. Dans le cadre de ce poste, l'utilisation de l'anglais n'est pas un prérequis, mais elle est souhaitable afin de mieux servir notre clientèle anglophone située hors du Québec. Cette approche vise à assurer une conformité avec les obligations légales tout en répondant aux besoins diversifiés de notre clientèle.
Les avantages
Horaire de travail flexible pour favoriser la conciliation travail-famille
Salle d’entraînement
Environnement de travail stimulant
Une semaine de congés mobiles
Dix jours de congés fériés
Assurances collectives
Clinique virtuelle
Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
Formations payées
RPDB et REER collectif
Exceptionnel comptoir à café (gratuit)
Équipes sportives PCI
Culture du vélo
Nombreuses activités du Club social, dont les légendaires 4 à 7 et plusieurs événements où les conjoints sont les bienvenus
