Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Aucun certificat, diplôme ou grade Tâches
Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
Épousseter les meubles
Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés
Recueillir et rapporter les objets perdus ou trouvés
Ramasser et vider les poubelles
Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds Information de transport et de voyage
Frais de déplacements non payés par l'employeur
Transport public disponible Conditions de travail et capacités physiques
Capacité à travailler de façon indépendante
Tâches répétitives
Physiquement exigeant
Assis, debout et marcher
Debout pour une longue période Qualités personnelles
Ponctualité
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Fiable
Valeurs et éthique
Honnêteté Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir Expérience
2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi
Matin
Nuit
Jour
Fin de semaine Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
