L'associé(e) agira à titre de responsable de la gestion de paie pour les clients du centre de services de paie ayant choisis cette option. Le/la titulaire est responsable de la réalisation de l'ensemble des phases relatives au traitement de la paie pour l'entreprise. L'associé(e) est responsable de confirmer les besoins afin de s'assurer la satisfaction du client.
Fonctions et responsabilités
- Effectuer la gestion complète de la paie pour le client
- Saisir les données nécessaires à la configuration des dossiers des nouveaux employés ainsi que les autres renseignements relatifs à la rémunération des employés
- Compiler et faire la synthèse des données de la paie pour les besoins de la génération de rapports de gestion
- Exécuter des importations et des exportations prédéfinies
- Produire, analyser et interpréter les rapports de la paie
- Travailler occasionnellement hors des heures normales afin de répondre aux besoins des clients
- Assurer le soutien téléphonique ainsi que le suivi des demandes (ex. : création, modification de gains/déductions, rapports spéciaux, arrêts des paiements, paie spéciale, etc.)
- Apporter les modifications aux dossiers d'entreprises et faire le suivi
- Maintenir à jour les processus du traitement de la paie des clients qui seront assignés
- Guider les clients sur la législation en vigueur en matière de paie
- Soutenir les clients dans l'utilisation de différents modules et options complémentaires à la paie
- Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe et des autres secteurs
- Se tenir au fait des modifications affectant nos solutions.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- Diplôme d'études collégiales en administration, comptabilité ou dans un domaine connexe ou toute autre combinaison d'études et d'expérience pertinente
- Un minimum de quatre ans d'expérience dans le domaine de la paie
- Capacité à travailler sous pression et respect des délais
- Esprit d'analyse, de synthèse et de la planification
- Bonne gestion des priorités
- Aptitudes pour le travail d'équipe et habilité de communication
- Sens de l'organisation; Sens développé du service à la clientèle
- Capacité à gérer son stress
- Connaissance de différentes solutions de paie
- Expérience avec les fichiers d'importation et d'exportation (atout)
- Connaissance de la gestion des assurances collectives (atout)
- Connaissance des principes comptables
- Maîtrise des outils MicrosoftMD Excel (intermédiaire) et MicrosoftMD Access (un atout)
- Excellente maîtrise du français autant verbal qu'à l'écrit (essentiel)
- Certification S.C.P. de l'Association canadienne de la paie (ACP) (un atout)
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60 000$ et 100 000$. Ce poste est vacant.
#LI-AS24
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
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Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
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