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Description de poste – Administrateur(trice) systèmes (niveau intermédiaire)
Lieu : Montréal, QC
Département : TI
Relève de : Gestionnaire de l’infrastructure TI
Travaille sous la supervision de : Administrateur systèmes principal / Architecte
Type de poste : Temps plein
Horaire : Du lundi au vendredi durant les heures normales de bureau, avec une capacité à effectuer des tâches administratives et de maintenance en dehors des heures de bureau au besoin
Sommaire du rôle
L’administrateur(trice) systèmes de niveau intermédiaire est responsable de l’administration, de la maintenance et du soutien opérationnel des environnements Windows, Active Directory et Azure de l’organisation.
Ce rôle agit comme point d’escalade de niveau 2 et 3 au sein de l’équipe Infrastructure et Sécurité, et travaille sous la supervision de l’administrateur systèmes principal / architecte afin d’assurer des opérations d’infrastructure stables, sécurisées et fiables à travers l’Amérique du Nord.
Le candidat idéal possède une solide expérience en administration de systèmes, de bonnes compétences Azure ainsi que de solides connaissances de base en réseautique.
Responsabilités principales
- Administrer et maintenir Windows Server, Active Directory, DNS et DHCP
- Effectuer des tâches opérationnelles quotidiennes dans Azure/Entra, incluant la gestion des machines virtuelles, la configuration des VNets/NSG, le stockage, la surveillance et les sauvegardes
- Soutenir et résoudre les problèmes liés à l’identité hybride Azure (Entra Connect)
- Agir comme point d’escalade niveau 2/3 pour les incidents et les demandes de service liés aux systèmes
- Surveiller la santé, la performance et la capacité des systèmes; appliquer les correctifs et mises à jour
- Effectuer des opérations de sauvegarde et de restauration et assurer l’état de préparation à la reprise
- Analyser les journaux et effectuer le dépannage des causes racines à l’aide d’Azure Monitor, Log Analytics et des journaux système
- Collaborer avec les autres administrateurs systèmes ainsi qu’avec les équipes réseau, sécurité, web/applications et SQL
- Soutenir les composantes d’infrastructure liées aux applications d’affaires et aux systèmes périphériques (ex. : intégrations, imprimantes, équipements RF d’entrepôt)
- Suivre les normes et directives établies par l’administrateur systèmes principal / architecte
- Documenter les configurations système, les procédures et les étapes de dépannage
Exigences – Compétences et expérience
- 3 à 6 ans d’expérience pratique en tant qu’administrateur systèmes, incluant au moins 3 ans d’expérience opérationnelle avec Microsoft Azure
- Solide expérience avec Windows Server et l’administration Active Directory (utilisateurs, groupes, UO, notions de base GPO, DNS/DHCP)
- Bonne compréhension des concepts fondamentaux de réseautique (adressage IP, sous-réseaux, bases de routage, pare-feu, DNS)
- Expérience opérationnelle avec Microsoft Azure, incluant :
- Machines virtuelles
- VNets, NSG, notions de routage
- Azure Backup
- Azure Monitor et notions de base de Log Analytics
- Composantes d’identité hybride (Entra Connect)
- Administration Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams)
- Expérience dans des environnements de taille moyenne ou entreprise (1000 à 5000 utilisateurs souhaité)
- Excellentes capacités d’analyse et de dépannage, notamment via l’analyse de journaux
- Connaissance de base de PowerShell pour l’automatisation des tâches administratives
- Capacité à gérer de façon autonome le support de niveau 2/3 tout en collaborant avec des ressources seniors
Atouts
- Expérience avec des environnements Linux ou Unix (atout)
- Connaissance des concepts Cloudflare (DNS, WAF)
- Compréhension de base du dépannage des connexions SQL
- Expérience dans des environnements structurés ou basés sur ITIL
Compétences clés
- Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
- Excellente collaboration et communication
- Adaptabilité et volonté d’apprendre
- Souci du détail et respect des normes
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
Pourquoi vous joindre à nous
Prêt(e) à faire partie de notre équipe? Voici pourquoi…
- Régime complet d’avantages sociaux : assurance santé, dentaire, vision, vie, maladie grave, invalidité de courte et longue durée
- Programme de mieux-être et programme d’aide aux employés
- Programme de cotisation de contrepartie REER / 401(k)
- L’équilibre travail-vie personnelle est important : horaire flexible, heures d’été, vacances payées et congés personnels
- Un environnement de travail décontracté, agréable et collaboratif
- Un calendrier social dynamique — il y en a pour tous les goûts
- Rabais généreux sur nos produits pour les employés
- Opportunités continues d’apprentissage et de développement
- La possibilité de travailler aux côtés d’une équipe hautement talentueuse et performante
Engagements en milieu de travail
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire. Tous les employés doivent respecter les protocoles de sécurité au travail, y compris les réglementations locales et les normes internes, afin d’assurer le bien-être de tous.
Nous avons à cœur de favoriser un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, soutenue et en mesure de contribuer pleinement. Nous reconnaissons que la diversité des perspectives et des expériences renforce nos équipes et permet de meilleurs résultats pour nos employés et nos clients.
Nexora et sa famille de marques, incluant JAM et Almo, souscrivent au principe de l’égalité des chances en emploi. Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
