Information générale sur le poste
PROGRAMME DE LA RELÈVE
DIRECTEUR(-TRICE) ADJOINT(E) D'ÉTABLISSEMENT SCOLAIRE
Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée qui met son savoir-faire au service de la réussite des élèves?
Vous souhaitez rencontrer des personnes engagées et bienveillantes qui s'entraident et qui collaborent pour servir une des causes les plus nobles qui soient, celle de l'éducation?
Vous souhaitez découvrir le milieu scolaire et toute sa richesse?
Ça tombe bien! Nos nombreux établissements représentent un immense terrain de jeux dans lequel évoluent près de 55 000 élèves et près de 11 500 employés. Si vous joigniez notre équipe, nous sommes assurés que votre expertise permettra de faire la différence dans le parcours des élèves lavallois de VOTRE collectivité!
Rejoigniez le CSS de Laval pour avoir un impact positif sur les décideurs de demain!
Conformément au chapitre 5.4 du document régissant les Conditions de travail applicables aux gestionnaires du Centre de services scolaire de Laval, nous vous invitons à manifester votre intérêt, le cas échéant, pour une affectation de directeur(trice) adjoint(e) d'établissement.
LIEU DE TRAVAIL: selon l'établissement du Centre de services scolaire de Laval
TRAITEMENT: selon l'emploi et l'établissement
DATE D'ENTRÉE EN FONCTION: en fonction des besoins
VOTRE MISSION
L'emploi de directeur adjoint d'école primaire ou d'école secondaire consiste à assister le directeur d'école, selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l'école.
VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL
- Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre (brevet);
- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois (3) ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant.
- L'engagement à compléter un programme d'études universitaires de 2e cycle pertinent à l'emploi de cadre d'école comportant un minimum de 30 crédits en gestion, et ce, à l'intérieur d'un délai de 5 ans après une première nomination;
- Cinq (5) années d'expérience pertinente.
POUR BIEN RÉUSSIR DANS CE POSTE, VOUS ALLEZ DEVOIR :
- Développer et véhiculer une vision pour l'établissement à travers un projet éducatif qui prend en compte les orientations du Centre de services scolaire de Laval
- Assurer le développement de ses compétences et de celles de tous les membres du personnel;
- Développer une culture de collaboration au service de l'apprentissage;
- S'assurer d'une expérience d'apprentissage optimale pour les élèves;
- Maintenir un climat scolaire sécuritaire et bienveillant.
CE DÉFI VOUS PARLE?
Postulez maintenant et contribuez à la relève de demain.
Le Centre de services scolaire de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi. Vous pouvez voir nos réalisations en ce sens en cliquant ici. De plus, des mesures d'accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers.
Veuillez prendre note que le Centre de services scolaire de Laval est visé par des obligations en matière de laïcité, conformément à la Loi sur la laïcité de l'État. La loi prévoit notamment que le port d'un signe religieux est interdit aux membres du personnel scolaire dans l'exercice de leurs fonctions. Les personnes qui postulent au Centre de services scolaire de Laval s'engagent à respecter et à se conformer aux obligations prévues par la loi.
