Directeur de territoire
Relève de: Vice-président, Ventes, ** Envoyez votre CV en anglais.**
Pourquoi rejoindre notre équipe?
Custom Building Products est reconnu comme un chef de file dans le secteur des produits de construction, au service de ses clients depuis plus de 50 ans. Nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et performantes, soutenues par une expertise technique et un service client exceptionnels. Notre engagement en faveur de la qualité et de l'amélioration continue a fait de nous un partenaire de confiance pour les professionnels des secteurs de la construction et de la rénovation.
Nous favorisons également une culture de croissance et d'opportunités pour nos employés.
Nous recherchons un directeur régional hautement motivé et axé sur les résultats pour diriger et développer les ventes dans la région du Québec. Relevant directement du vice-président des ventes, le titulaire de ce poste est chargé de stimuler les ventes de Custom Building Products tout en développant et en gérant les relations avec les comptes de construction directs et indirects sur l'ensemble du territoire. Ce poste joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise et est responsable en dernier ressort de la réalisation des objectifs de vente et de l'expansion de la présence sur le marché dans tout le Québec.
Ce que nous offrons
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée – Nous comprenons l'importance d'atteindre ses objectifs professionnels sans compromettre sa vie personnelle.
- Évolution de carrière – Rejoignez un leader du secteur réputé pour son expertise de classe mondiale en matière de conception, de fabrication, d'approvisionnement et de distribution.
- Avantages sociaux offerts par l'entreprise – Assurance médicale, dentaire et optique, assurance vie et invalidité prise en charge par l'entreprise, congés payés, jours fériés payés, plan d'épargne-retraite, commission sur les ventes et indemnité pour véhicule.
- Environnement de travail favorable – Une culture collaborative, axée sur le travail d'équipe et bénéficiant d'un solide soutien de la part de la direction.
- Formation et développement – Formation pratique et possibilités d'avancement continu au sein d'une entreprise vouée à l'amélioration continue.
Responsabilités principals
- Développer et maintenir des informations commerciales spécifiques au territoire, y compris sur l'activité concurrentielle, afin de soutenir des plans ambitieux visant à défendre et à accroître la part de marché.
- Gérer les performances financières du territoire, y compris le volume des ventes, les marges, la croissance du marché et la rentabilité.
- Stimuler le développement de nouvelles activités en prospectant, en qualifiant, en vendant et en concluant de nouvelles opportunités.
- Établir et maintenir des relations solides avec les distributeurs, les entrepreneurs, les constructeurs, les architectes et les autres parties prenantes clés.
- Réaliser des démonstrations pratiques des produits, notamment sur place, en matière de mélange, d'application et de formation technique.
- Travailler en collaboration avec les équipes internes, notamment les équipes opérationnelles, techniques et marketing, afin de soutenir les clients et les objectifs territoriaux.
- Fournir des informations sur le marché et des commentaires à la direction concernant les tendances, les opportunités et la dynamique concurrentielle.
- Atteindre les objectifs de vente assignés en concentrant les efforts sur les produits, les clients et les canaux rentables.
- Gérer les dépenses conformément aux directives budgétaires.
- Accomplir d'autres tâches selon les besoins pour soutenir l'activité.
Qualifications
- Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral.
- Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans la vente de produits de construction.
- Expérience avérée dans le développement et la gestion d'un volume important de comptes nouveaux et existants tout au long du cycle de vente.
- Solides compétences en matière d'organisation et de planification territoriale, permettant une croissance constante des ventes.
- Fort sens du service à la clientèle et excellentes aptitudes à établir des relations.
- Excellentes compétences rédactionnelles, verbales et de présentation, y compris la capacité à réaliser des démonstrations et des formations efficaces sur les produits.
- Maîtrise approfondie de l'informatique, notamment de Microsoft Excel et PowerPoint, avec la capacité d'analyser les données de vente, de gérer les rapports territoriaux et de réaliser des présentations professionnelles à l'intention des clients et en interne.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe.
- Capacité physique à réaliser des démonstrations pratiques, y compris à soulever et à manipuler des sacs de produits pesant jusqu'à 22 kg.
- Diplôme d'études postsecondaires préféré (diplôme d'associé requis ; licence ou baccalauréat un atout). Une expérience équivalente dans le secteur sera prise en considération.
- Il s'agit d'un poste à distance basé au Québec, qui nécessite des déplacements réguliers dans toute la province avec des nuitées occasionnelles.
À propos de nous
- Custom Building Products est un fabricant à haut volume dans le secteur de la construction, qui se consacre à fournir à ses clients des solutions de construction innovantes et de qualité. Nous nous engageons à maximiser en toute sécurité la productivité, la rentabilité et les opportunités de croissance de nos employés, tout en conservant notre position de leader du secteur.
- Chaque jour apporte son lot de nouveaux défis, et nous veillons à ce que nos collaborateurs y soient préparés. Grâce à une amélioration continue et à une formation pratique, nous donnons à notre équipe les moyens de réussir sur un marché dynamique et en constante évolution.
Ce poste restera vacant jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
** Envoyez votre CV en anglais.**
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Formation:
Expérience:
- Ventes de produits de construction: 3 ans (Obligatoire)
- Démonstration de produits: 2 ans (Souhaité)
Langue:
- Français et anglais (Obligatoire)
Disposition à se déplacer:
Lieu du poste : Télétravail
