Travailleur ou Travailleuse de Soutien (à temps plein)
Sommaire du poste
Sous la direction du ou de la gestionnaire, le travailleur ou la travailleuse de soutien I a pour rôle de favoriser l’inclusion sociale et communautaire des personnes soutenues. La personne titulaire du poste contribue à maximiser d’autonomie, tout en assurant un accompagnement respectueux, sécuritaire et adapté aux besoins individuels.
Principales responsabilités
Soutien aux personnes
- Encourager l’autonomie dans la vie quotidienne (repas, hygiène, budget, entretien, etc.)
- Accompagner les personnes dans leur intégration communautaire et leurs activités
- Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans de vie et plans de soutien individuel
- Favoriser le développement des habiletés sociales, professionnelles et de communication
- Soutenir les rendez-vous médicaux et autres besoins de santé
- Administrer les médicaments selon les politiques en vigueur
- Maintenir la confidentialité et respecter les droits des personnes
- Rédiger les notes évolutives et assurer une documentation rigoureuse
Sécurité et bien-être
- Assurer la sécurité et le bien-être des personnes en tout temps
- Appliquer les procédures d’urgence et signaler toute situation à risque
- Utiliser les équipements (ex. levage) de façon sécuritaire
- Compléter les rapports d’incident et effectuer les vérifications requises
Documentation et suivi
- Tenir à jour les dossiers, rapports et registres quotidiens
- Suivre l’évolution des objectifs et des plans de soutien
- Assurer la gestion des informations financières de base (petite caisse, dépenses)
- Respecter les exigences du manuel de consignation de l’information (R.I.M.)
Vie du foyer et intégration communautaire
- Participer à l’entretien du milieu de vie (ménage, repas, organisation)
- Encourager la participation des personnes aux tâches domestiques
- Collaborer avec les ressources communautaires et les partenaires
- Promouvoir l’implication des familles et des aidants naturels
Travail d’équipe
- Participer aux réunions d’équipe et aux supervisions
- Respecter les politiques et procédures organisationnelles
- Soutenir l’intégration des nouveaux employés (jumelage/orientation)
- Maintenir des relations professionnelles positives
Qualifications requises
- Diplôme en (SSW) ou équivalent (BST, MRC, DSW)
- Certification valide en RCR et premiers soins
- Formation en intervention non violente en situation de crise
- Connaissance des principes de solutions les moins restrictives
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
- Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication
- Permis de conduire valide (véhicule requis selon le poste)
- Bilinguisme (français et anglais)
Exigences particulières
- Capacité à effectuer du travail physique (incluant levage)
- Disponibilité pour travailler jours, soirs, et fins de semaine
- Travail possible dans différents sites résidentiels
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 29,47$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
Lieu du poste : En présentiel
