La Croisée est un service externe de main-d’œuvre offrant des services spécialisés en insertion socioprofessionnelle aux personnes vivant avec des limitations fonctionnelles.
Description du poste
La personne chargée des relations avec les employeurs doit effectuer une recherche active de nouveaux partenaires d’affaires et développer un réseau de collaborateurs. Par son implication, elle contribue au rayonnement de l’organisme en faisant la promotion des compétences et du potentiel des personnes en situation de handicap, tout en favorisant le développement de partenariats durables avec les employeurs.
Responsabilités
· Effectuer la recherche active de partenaires d’affaires.
· Assurer la gestion et à la mise à jour des partenariats d’affaires existants.
· Identifier de nouveaux employeurs et développer de nouvelles opportunités de partenariat.
· Partager les outils développés dans le cadre du projet avec les employeurs.
· Mettre en œuvre les plans de visibilité et assurer le suivi, le développement et le maintien des relations avec les partenaires.
· Assurer le développement et le maintien de collaborations positives avec les partenaires de l’organisme.
· Se tenir informé(e) des besoins des employeurs afin de mieux connaître et promouvoir les activités.
· Participer à des tables de concertation.
· Collaborer et contribuer à la préparation et à l’organisation de projets spéciaux (journées portes ouvertes, entrevues éclair, visites d’employeurs, etc.).
· Compiler et mettre à jour les informations administratives nécessaires au suivi du projet et à sa reddition de comptes.
· Identifier des postes de travail susceptibles d’être occupés par les personnes en situation de handicap.
Compétences recherchées
· Excellentes habiletés en communication interpersonnelle
· Connaissance des caractéristiques des personnes handicapées (un atout).
· Forte aptitude au travail d’équipe : capacité d’informer, d’impliquer et de sensibiliser les acteurs des projets.
· Dynamisme et attitude positive.
· Flexibilité et autonomie.
· Bon jugement, sens de l’initiative et débrouillardise.
· Respect rigoureux de la confidentialité.
Exigences
- Baccalauréat dans un domaine pertinent (administration des affaires, communications, relations industrielles, marketing ou tout autre domaine connexe) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft 365 et outils web).
- Capacité à se déplacer dans différents lieux de la région de Portneuf
- Excellentes aptitudes en communication, sens de l’organisation, dynamisme et entregent.
- Bon sens des relations interpersonnelles et capacité à établir un lien de confiance.
Conditions de travail
· Durée : Déterminé à contrat avec possibilité de renouvellement
· Taux horaire : 28.37 $/h
· 35 heures par semaine
· Lieu de travail : 100 Route 138, bureau 60, Donnacona
· Déplacement occasionnel dans la ville de Québec et dans les entreprises de la région de Portneuf
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse courriel : [email protected]
Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois
Rémunération : Jusqu'à 28,37$ par heure
Avantages :
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Exigences linguistiques souples :
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Donnacona, QC G3M 1B5: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
