LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.
En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
L’organisation recherche un(e) analyste fonctionnel(le) senior afin de contribuer à la livraison, au maintien et à l’évolution des solutions de gestion documentaire et de contenu d’entreprise.
La ressource intégrera une équipe responsable des projets liés à une plateforme de gestion documentaire d’entreprise basée sur Documentum. Elle agira comme expert(e) fonctionnel(le) dans des initiatives de complexité moyenne à élevée touchant plusieurs solutions d’affaires en parallèle.
Le rôle implique une forte collaboration avec les propriétaires de produits, architectes, développeurs et partenaires d’affaires afin d’assurer la qualité, la pérennité et la sécurité des solutions livrées.
Responsabilités principales
- Analyser, comprendre et communiquer les besoins d’affaires au sein de l’escouade
- Participer à la conception détaillée des solutions
- Collaborer avec les partenaires d’affaires à l’élaboration des besoins et à la gestion du backlog
- Définir les spécifications fonctionnelles et les scénarios d’exception
- Conseiller les équipes de développement et les Product Owners sur les orientations fonctionnelles
- Participer à la définition des récits, sprints, releases, essais et portées projets
- Élaborer les stratégies d’essais fonctionnels avec les architectes
- Définir et exécuter les essais manuels et automatisés sous sa responsabilité
- Collaborer aux activités d’implantation et à la résolution des anomalies
- Produire et maintenir la documentation fonctionnelle et technique
- Participer aux activités de maintenance, d’évolution et de prévention d’incidents
- Assurer la qualité et la sécurité des solutions mises en place
Exigences et qualifications requises
- Baccalauréat dans une discipline pertinente
- Minimum 5 années d’expérience pertinente en analyse fonctionnelle
- Expérience en collecte et analyse des besoins
- Expérience en rédaction de documentation et spécifications fonctionnelles
- Connaissance du travail en mode Agile (Scrum ou SAFe)
- Connaissance du français requise
- Expérience avec Documentum (atout)
- Connaissance de la gestion documentaire
- Connaissance de Git / SourceTree
- Connaissance des bases de données et SQL
- Connaissance des environnements client serveur
- Connaissance des langages XML / XSLT
Compétences recherchées
- Capacité à gérer des environnements complexes
- Esprit innovant et orienté amélioration continue
- Orientation client et action
- Capacité à identifier rapidement les problématiques et proposer des solutions
- Forte organisation, rigueur et gestion des priorités
- Excellentes habiletés de communication et vulgarisation
Environnement technologique
- Documentum
- SQL
- Git / SourceTree
- XML / XSLT
- Environnements Agile Scrum / SAFe
- Architecture client serveur
#LI-EG
#LGSJOBS
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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