Chez Royer, nous sommes fiers de concevoir et de fabriquer des bottes de travail au Canada depuis 1934. Aujourd'hui, notre organisation est un joueur incontournable de l'industrie de la chaussure de sécurité avec plus de 250 modèles adaptés aux exigences d'une grandes diversités de secteurs industriels et de métiers. Cette position de leader, nous la devons à l'engagement et à la persévérance de ceux qui nous ont précédés, travaillant sans relâche pour élever la marque ROYER aux plus hauts standards de performance.
Votre participation au succès de l’entreprise
Relevant du Directeur opérationnel des ventes (DOV), vous jouez un rôle clé dans la stratégie de prospection et de développement commercial. Vous intervenez en amont du processus de vente afin d’assurer la qualité et la pertinence des opportunités transmises aux équipes.
Votre mission
Transformer l’information d’affaires en opportunités commerciales concrètes. En collaboration avec l’équipe des ventes, vous identifiez, qualifiez et structurez des occasions d’affaires à fort potentiel afin d’alimenter efficacement le développement de l’entreprise.
Responsabilités principales
· Effectuer des recherches ciblées à partir de mandats définis par le DOV afin d’identifier des entreprises correspondant aux marchés visés ;
· Analyser différentes sources d’information (bases de données, registres publics, plateformes B2B, web, réseaux professionnels, etc.) pour repérer des opportunités d’affaires pertinentes ;
· Valider et qualifier les prospects selon différents critères stratégiques : secteur d’activité, structure organisationnelle, potentiel commercial, décideurs clés, etc. ;
· Réaliser des appels exploratoires ou des prises de contact préliminaires afin de confirmer le potentiel des entreprises ciblées ;
· Documenter les informations recueillies dans le CRM de façon claire, rigoureuse et structurée ;
· Diriger les opportunités vers les bonnes équipes internes selon leur nature (nouveaux comptes ou développement de comptes existants) ;
· Assurer une veille active des appels d’offres et des opportunités d’affaires via différentes plateformes et réseaux spécialisés ;
· Analyser et présélectionner les appels d’offres et opportunités selon les critères stratégiques de l’entreprise ;
· Mettre en place et maintenir des mécanismes de suivi et d’alertes afin d’identifier rapidement les nouvelles occasions pertinentes ;
· Collaborer avec les équipes de vente afin d’améliorer continuellement les critères de qualification et la qualité des opportunités générées.
Formation et expérience
· Formation collégiale ou universitaire en administration, vente, marketing, intelligence d’affaires ou domaine pertinent ;
· Expérience en recherche commerciale, développement des affaires, prospection B2B, télémarketing ou qualification de leads (1 à 3 ans) ;
· Expérience avec un CRM ;
· Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
· Bonne aisance avec les outils technologiques et la recherche web.
Compétences et qualités recherchées
· Grande curiosité intellectuelle et forte capacité d’analyse ;
· Esprit critique et capacité à évaluer rapidement le potentiel d’une opportunité ;
· Rigueur dans la gestion et la saisie de données ;
· Habiletés en communication et aisance au téléphone ;
· Sens de l’organisation et autonomie ;
· Persévérance et débrouillardise ;
· Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs intervenants ;
· Bilinguisme français/anglais.
Pourquoi travailler chez Royer?
· Équipe jeune et dynamique ;
· Entreprise en pleine expansion ;
· Rémunération globale compétitive, comprenant des avantages sociaux et primes ;
· Congé pendant la période des fêtes ;
· Et plus encore!
JOIGNEZ ROYER ET SON ÉQUIPE MARKETING DÈS MAINTENANT!
* Étant donné que plusieurs de nos fournisseurs et partenaires d'affaire communiquent en anglais, le bilinguisme est exigé.
ROYER applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 50 000,00$ à 55 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
