OFFRE D’EMPLOI - DIRECTION GÉNÉRALE
Poste : Permanent à temps plein, 37.5h/semaine
Salaire : 90 000$ à 105 000$
Lieu de travail : Winnipeg, Manitoba
Avantages : Assurances collectives, régimes de retraite, 3 semaines de vacances, 10 jours maladies, 1 semaine compensatoire en lieu de temps supplémentaire.
Date de clôture de l’offre : 5 juillet 2026
Date d’entrée en fonction : août 2026
DESCRIPTION DE L’ORGANISME
Santé en français (https://santeenfrancais.com/) a pour mission de porter la voix de la francophonie manitobaine afin d’améliorer les services de santé et des services sociaux en français. Nous œuvrons à garantir un accès à des services de qualité, équitable et sécuritaire en français. Nous travaillons avec des fournisseurs de soins de santé primaires, des administrateurs, des partenaires, des décideurs politiques et des alliés pour nous assurer que les francophones du Manitoba vivent pleinement leur santé en français.
DESCRIPTION DU POSTE
La direction générale travaille en étroite collaboration avec le conseil d’administration, le comité exécutif et le comité des finances et de vérification afin d’opérationnaliser, de porter la vision et le mandat d’organisme porte-parole de la francophonie manitobaine en matière de santé et de services sociaux et de mettre en œuvre la planification stratégique 2025-2029 (https://santeenfrancais.com/vision-et-mission/). La direction générale est responsable d’appuyer la représentation politique, la planification des activités annuelles, le bon fonctionnement des ressources de l’organisme et de la structure de gouvernance et de concertation.
La direction générale établit des relations fondées sur la coopération et la collaboration en déployant le modèle de réseautage auprès des partenaires tels que les décideurs politiques, les gestionnaires des services de santé, les professionnelles de la santé, les communautés et les institutions de formation. La direction générale collabore étroitement avec Shared Health-Soins communs dans la planification provinciale des services de santé en français. La direction générale joue un rôle important sur la scène nationale avec la Société Santé en français et les 16 réseaux Santé en français; tout en gérant la programmation et les projets découlant des ententes avec la Société Santé en français et voit au rayonnement auprès de tous les partenaires.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS RELIÉS AUX FONCTIONS
GOUVERNANCE
- Collaborer avec la présidence, le comité exécutif, le comité des finances et de vérification et le conseil d’administration pour opérationnaliser la planification stratégique et atteindre les objectifs organisationnels;
- Préparer les rencontres des comités et du CA, et faire les rapports ou suivi pertinents;
- Mettre en œuvre les règlements administratifs et les politiques de l’organisme ainsi que leurs mises à jour régulières;
- Voir au bon fonctionnement et appuyer l’équipe dans la préparation de l’assemblée générale annuelle et à la rédaction du rapport annuel.
ENTRETIEN DES RELATIONS STRATÉGIQUES ET GOUVERNEMENTALES
- Organiser les rencontres avec les ministres, sous-ministres, hauts fonctionnaires et personnes clés qui permettront l’avancement des dossiers;
- Collaborer avec la présidence, effectuer des présentations et agir en tant que porte-parole;
- Collaborer avec la Société Santé en français et ses membres au Canada pour favoriser la collaboration et le partage de bonnes pratiques et de données probantes entre communautés francophones minoritaires;
- Assurer un alignement et représentation du plan stratégique de la francophonie manitobaine;
- Appuyer la présidence et entretenir toutes relations médiatiques.
PROGRAMMATION
- Assurer les suivis de mise en œuvre des programmes, des projets et des activités aux membres de l’équipe et y apporter les changements nécessaires;
- Appuyer l’équipe dans la préparation des tables des gestionnaires, des tables de concertations régionales et des autres comités de travail; et s’assurer de la production des rapports pertinents;
- Gérer tous intervenants externes tels que les membres du réseaux, l’équipe et consultants pour assurer la collaboration et l’harmonisation de la réalisation des objectifs;
- Élaborer des propositions/ententes de services et des projets spéciaux pour les ministères et bailleurs de fonds pertinents avec l’appui de l’équipe et de la ressource comptable;
- Assurer toute reddition de compte requise par les bailleurs de fonds en collaboration avec l’équipe.
- Explorer de nouvelles opportunités de financements et de partenariats potentiels.
RESSOURCES HUMAINES
- Veiller à la supervision et la gestion des ressources humaines, les embauche(r)s, les contrats, la supervision, les évaluations et rémunération des membres du personnel;
- Veiller au bon fonctionnement de l’équipe, au positionnement de Santé en français comme employeur de choix et au recours à des expertises externes lorsque nécessaire;
- Mettre en œuvre et réviser les politiques et conditions de travail.
RESSOURCES FINANCIÈRES
- Développer annuellement le budget de fonctionnement avec la ressource comptable et le comité de finances et de vérification;
- Veiller à une saine gestion financière avec la ressource comptable de manière continue pendant l’exercice financier annuel;
- Effectuer les suivis budgétaires des divers projets en collaboration avec les membres de l’équipe ;
- Appuyer la ressource comptable à préparer l’audit annuel des états financiers;
- Étude de premier cycle telle qu’un baccalauréat en science politique, sciences sociales, sciences de la santé, administration ou autre formation pouvant se rattacher au poste.
Toute autre tâche pertinente telle que demandée par la présidence, le conseil d’administration ou les comités.
APTITUDES RECHERCHÉES
- Étude de premier cycle telle qu’un baccalauréat en science politique, sciences sociales, sciences de la santé, administration ou autre formation pouvant se rattacher au poste. Une maîtrise sera considérée comme un atout;
- Expérience démontrée en gestion d’organisme à but non-lucratif en milieu minoritaire. Un minimum de trois ans constitue un atout;
- Expérience dans l’établissement des partenariats, des relations gouvernementales et en relation publique dans un environnement de représentation des besoins des communautés francophones en milieu minoritaire;
- Excellentes habiletés en communication, à s’exprimer, inspirer et à influencer, en résolution de problèmes et sensible aux enjeux d’équité, diversité, inclusion et accessibilité ;
- Expérience en planification organisationnelle et développement de la gouvernance seine;
- Expérience démontrée en leadership, développement de stratégies organisationnelles, en entretien de relations et de partenariats stratégiques;
- Forte capacité à travailler en français et en anglais, à l’écrit et à l’oral;
- Connaissance en gestion financière et gestion des ressources humaines;
- Capacité de travailler en équipe, de co-créer, d’innover et de mobilisation pour que chaque membre de l’équipe puisse développer son plein potentiel;
- Expérience dans le domaine des services sociaux ou de la santé sera considérée comme un atout;
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
L’équité et la diversité sont essentielles au sein de la communauté francophone. Nous accordons une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons et que nous servons. La diversité, c’est favoriser un milieu de travail où toutes les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, afin de développer le plein potentiel de chacun et de mettre à profit les talents et les forces de chaque personne. Les personnes issues de groupes minorisés sont encouragées à poser leur candidature.
