ANBL- Gestionnaire de l’optimisation des installations et de l’énergie
Permanent
Fredericton
Renseignements essentiels sur le poste
Titre : Gestionnaire de l’optimisation des installations et de l’énergie
Exigence linguistique : Anglais (écrit et oral)
Lieu de travail : Fredericton
À propos de nous
En tant que l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique pour 2025, ANBL est fière de la culture axée sur les personnes que nous avons bâtie avec les membres de notre équipe. Alcool NB Liquor (ANBL) est une société d'État provinciale responsable de l'achat, de l'importation, de la distribution et de la vente au détail de toutes les boissons alcoolisées dans la province.
Notre société sœur, Cannabis NB (CNB), gère la vente au détail de cannabis dans la province, fournissant des produits sûrs et légaux tout en mettant l'accent sur l'éducation, la sécurité et l'accès responsable.
Ensemble, ANBL et CNB reversent 100 % de leurs bénéfices au gouvernement du Nouveau-Brunswick au profit de tous les Néo-Brunswickois, tout en servant de manière responsable les clients et les communautés de toute la province.
Responsabilité sociale d’entreprise à ANBL
Chez ANBL, nous prenons notre responsabilité sociale très au sérieux. Guidés par notre stratégie en matière de responsabilité sociale d'entreprise, nous nous engageons à :
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Vendre de façon responsable grâce à notre programme VÉRIFICATION 30, qui stipule que les clients qui semblent avoir moins de 30 ans doivent présenter une pièce d’identité valide avec photo.
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Contribuer à la sécurité alimentaire au Nouveau-Brunswick grâce à notre partenariat avec l’organisme Feed Nourrir NB afin d’aider à fournir davantage de nourriture aux Néo-Brunswickois qui en ont besoin.
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Aider les Néo-Brunswickois à rentrer chez eux en toute sécurité grâce à notre programme Rentrez en sécurité, qui offre des options de transport GRATUITES aux participants des évènements parrainés par ANBL.
Aucun de ces efforts ne serait possible sans la contribution de plus de 800 membres d’équipe qui sont le cœur de notre organisme et qui choisissent ANBL comme employeur.
Pourquoi faire partie de l’équipe d’ANBL ?
Faire partie de l'équipe d'ANBL, c'est travailler dans une organisation qui valorise ses employés et encourage chacun d'entre eux à s'exprimer. Notre équipe est fière de contribuer au bien-être des communautés et de la province que nous servons.
En plus d’offrir un salaire compétitif, nous veillons à ce que nos employés disposent d’un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, notamment une assurance médicale, une assurance dentaire et un généreux régime de retraite. Les employés ont également accès à un compte de dépenses de santé ou à une indemnité de bien-être, et peuvent opter pour des formules de travail flexibles.
Chez ANBL, nous soutenons également le développement personnel et professionnel grâce à des opportunités de développement internes et externes, notamment notre programme de développement du leadership.
À propos du poste de Gestionnaire de l’optimisation des installations et de l’énergie
Chez ANBL, nous recherchons des personnes dont les valeurs correspondent aux nôtres ! Intégrité, bienveillance, confiance, communauté et célébration. Nous apprécions les membres de notre équipe qui collaborent efficacement, prennent des décisions réfléchies, soutiennent les autres et sont fiers d'offrir des expériences exceptionnelles tout en célébrant ensemble leurs succès.
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de l’optimisation des installations et de l’énergie afin de pourvoir un poste permanent. Ce poste joue un rôle essentiel dans la conception et la livraison d’une stratégie multiannuelle d’optimisation des installations et de l’énergie. Vous servirez d’expert en la matière, avec pour tâches de stimuler des initiatives visant à réduire les coûts d’entretien, maximiser les cycles de vie des biens, et réduire la consommation d’énergie à travers ANBL et Cannabis NB, tout en appuyant l’excellence opérationnelle et la durabilité.
Responsabilités supplémentaires
Gérer le développement et l’exécution du plan annuel des installations et la stratégie à long terme d’optimisation des installations et de l’énergie.
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Stimuler l’intégration de la durabilité et de l’efficacité énergétique au sein des activités quotidiennes d’ANBL et Cannabis NB.
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Encadrer et travailler avec les unités d’entreprise afin d’optimiser l’utilisation de l’énergie dans toutes les installations.
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Gérer et appuyer une équipe diverse des installations (membres syndiqués et non syndiqués), et entretenir une culture fondée sur la responsabilité, la sécurité et l’amélioration continue.
Superviser la maintenance préventive et réactive pour les bâtiments, les systèmes et les biens, notamment le système de CVCA, l’équipement électrique, la plomberie, l’équipe de manutention du matériel, les véhicules et les espaces de bureau.
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Veiller à ce que les installations fonctionnent de façon sécuritaire et fiable, et conforme aux codes du bâtiment, aux règlements et aux normes de l’entreprise.
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Surveiller les systèmes d’automatisation du bâtiment et identifier les possibilités d’amélioration du rendement.
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Promouvoir et célébrer les succès en matière d’efficacité énergétique, les petits et les grands, partout dans l’organisme.
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Appuyer et superviser la planification des interventions d'urgence et le degré de préparation des installations.
Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?
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Diplôme en ingénierie, gestion des installations, technologie ou autre domaine similaire (la désignation CET ou P.Eng est un atout)
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Certification « Certified Energy Manager » ou équivalent (ou désir de devenir certifié)
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Plus de 5 ans à travailler avec des initiatives et des processus commerciaux d’efficacité énergétique, y compris les technologies vertes, la réduction des émissions et la réduction de la consommation d’électricité
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Connaissance approfondie des codes du bâtiment commercial, des réglementations, des procédures d’entretien des bâtiments, de la CVC, des systèmes électriques et de plomberie, des structures, de la signalisation et de l’exploitation globale sûre et durable des installations
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Excellentes compétences en recherche et analyse de données pour identifier les tendances, extraire des informations clés et formuler des recommandations basées sur les données
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Solides compétences en gestion de projet, communication, budgétisation, facilitation et organisation pour planifier, gérer et réaliser plusieurs priorités dans les délais et le budget prévus
Compétences essentielles
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Planifie et alignements : Planifie et priorise le travail afin de respecter les engagements en accord avec les objectifs organisationnels. Par exemple, élabore des plans agiles en tenant compte d’un éventail de risques et d’éventualités. Atteint une plus grande cohésion, intégration et alignement entre son propre groupe et d’autres domaines. À la fois persistant dans l’adversité et agile dans le changement.
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Connaissances d’affaires : Applique la connaissance des affaires et du marché pour faire progresser les objectifs de l’organisation. Par exemple, exploite les connaissances pour façonner et piloter des initiatives cruciales. Partage les développements de l’industrie avec l’équipe ; aide à comprendre les fondamentaux des affaires et de l’industrie et comment ils contribuent.
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Optimise les processus de travail : Connaît les processus les plus efficaces et efficients pour accomplir des tâches, en mettant l’accent sur l’amélioration continue. Par exemple, porte une attention particulière à une variété de mesures et de références ; détermine les moyens majeurs et subtils d’optimiser les processus. Résout rapidement les pannes de processus ; prend des mesures pour s’assurer que les problèmes ne se reproduisent pas
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Gère la complexité : Donne du sens aux informations complexes, en grande quantité et parfois contradictoires pour résoudre efficacement les problèmes. Par exemple, pose des questions pour encourager les autres à penser différemment et enrichir leurs analyses de situations complexes. Définit avec précision les éléments clés des situations complexes et ambiguës.
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Adaptabilité situationnelle : adapte l’approche et le comportement en temps réel pour répondre aux exigences changeantes de différentes situations. Par exemple, sert d’exemple d’adaptabilité et fournit des conseils et un soutien pour aider les autres à s’adapter à de nouvelles situations. Prend en compte les besoins des clients, des mandants et de l’organisation ; modifie les priorités de manière appropriée
Compétences langagières
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La maîtrise des deux langues officielles est un atout, mais n’est pas exigée.
Lieu de travail :
Le Centre des activités de détail est situé à Fredericton, au Nouveau-Brunswick.
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Le candidat retenu doit résider au Nouveau-Brunswick.
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Des déplacements quasi réguliers afin de participer aux réunions et aux projets sont exigés.
Informations sur la rémunération :
Informations sur les avantages sociaux :
Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris la couverture médicale et dentaire et un régime de retraite généreux.
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Accès à un compte de dépenses de santé ou à une subvention pour le bien-être
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Possibilités d’utiliser des modalités de travail flexibles, telles que le télétravail ou le travail hybride.
Note
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Seules les candidatures de personnes ayant l’autorisation légale de travailler au Canada seront prises en considération.
ANBL est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à refléter la diversité des communautés qu'elle dessert. Nous favorisons un milieu de travail inclusif et accessible, et des mesures d'adaptation peuvent être fournies sur demande, dans tous les aspects du processus de sélection.
