Type d’emploi : Contrat (jusqu’à 18 mois), Temps plein
Poste vacant : Oui
Division/Direction : Division des opérations / Direction Vérification et enquêtes financières
Date limite de candidature : 4 juin 2026
Niveau de rémunération : 10
Échelle salariale : 54,92 $/h à 68,64 $/h
Lieu de travail : Siège social, Toronto (Ontario) ; (en présentiel)
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme où l’innovation est florissante, les idées foisonnent et la passion nous pousse vers de nouveaux sommets d’excellence. Relevant du ministère du Procureur général, la CAJO est chargée de réglementer les secteurs dynamiques de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail privée de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.
La Direction Vérification et enquêtes financières travaille en collaboration avec d’autres directions chargées de la conformité afin de permettre une gestion efficace des risques réglementaires et d’améliorer les résultats en matière de réglementation. La Direction réalise des vérifications et des examens fondés sur le risque dans tous les secteurs réglementés, fournit des conseils et des informations aux partenaires internes et produit des résultats objectifs et fiables qui soutiennent des réponses réglementaires efficaces. Nous atteignons l’excellence en matière de vérification innovante, grâce à une culture qui met l’accent sur les valeurs de la CAJO, l’apprentissage et le développement, et en nous donnant les moyens d’atteindre notre plein potentiel.
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, vous êtes passionné par l’innovation et la technologie en matière de vérification et vous utilisez votre créativité et vos compétences en matière de collaboration pour nous rendre plus efficaces et plus efficients ? Si oui, venez travailler avec nous !
Nous recherchons des joueurs d’équipe dynamiques pour les rôles de vérificateur principal de gestion au sein de la Direction Vérification et enquêtes financières. À ce titre, vous dirigerez la planification et l’exécution de vérifications et d’examens de grande envergure, complexes et très médiatisés pour les secteurs des jeux, des courses de chevaux, du cannabis et de l’alcool, dans le cadre du plan de vérification annuel fondé sur les risques de la direction générale, tout en supervisant travail des membres de l’équipe qui vous seront confiés. Le candidat retenu collaborera également avec ses collègues d’autres services dans le cadre d’initiatives interfonctionnelles et entretiendra des relations de travail efficaces avec nos parties prenantes internes et externes.
Ce que vous ferez :
- Soutenir le directeur dans l’élaboration d’un plan de vérification annuel pour les lignes d’activité relatives aux jeux, aux courses de chevaux, au cannabis et à l’alcool.
- Planifier et exécuter des vérifications et des examens de grande envergure et très complexes.
- Diriger l’élaboration de cadres de vérification, de politiques, de procédures et de normes pour les pratiques de vérification et d’examen opérationnel de la direction générale.
- Fournir des conseils d’expert concernant la réalisation des résultats réglementaires et l’état des contrôles internes, ainsi que mener des vérifications et des examens d’investigation lorsque des problèmes apparaissent.
- Élaborer et exécuter des stratégies en réponse à des incidents réglementaires importants.
- Diriger la planification des vérifications, les évaluations et l’élaboration de stratégies de conformité.
- Gérer l’exécution des projets, des initiatives et des résultats individuels dans le cadre des plans de la Direction et de la Division.
- Contribuer aux initiatives de formation et de développement de la Direction.
Vous avez :
- Une combinaison d’études postsecondaires et de 4 à 5 années d’expérience professionnelle dans un domaine connexe
- De solides compétences en leadership d’équipe – compétences interpersonnelles, planification, coordination et exécution, gestion des relations, responsabilisation et partage des connaissances
- Une connaissance approfondie de la vérification des processus opérationnels et des contrôles internes connexes
- La capacité de naviguer dans l’ambiguïté et de gérer simultanément plusieurs projets et mandats
- D’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, y compris de solides compétences en rédaction de rapports
- Le sens politique nécessaire pour gérer des dossiers sensibles et hautement médiatisés
- De solides compétences en gestion des parties prenantes et des relations
- La capacité de maintenir une stricte confidentialité et de faire preuve d’un bon jugement et de discrétion
- Une compréhension approfondie de la législation pertinente ainsi que des normes et exigences réglementaires de la CAJO
- La flexibilité nécessaire pour travailler selon des horaires variables, y compris à l’occasion les fins de semaine et les jours fériés
- Un permis de conduire valide de l’Ontario et la capacité de se déplacer partout dans la province
- L’admissibilité à travailler au Canada et la capacité de passer avec succès une vérification des antécédents.
Atouts :
- Un titre professionnel en comptabilité ou en vérification (CPA ou CIA)
- De solides compétences en gestion de projet et en gestion du changement afin de soutenir les initiatives de modernisation de la vérification
- Une compréhension générale de la gouvernance des TI, de la juricomptabilité et des pratiques de vérification connexes
À propos de la CAJO
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation provincial qui relève du ministère du Procureur général. Nous sommes chargés de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail de cannabis conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.
La CAJO est fière d’être reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour la deuxième année consécutive. Cette distinction annuelle reflète notre engagement à cultiver un milieu de travail qui privilégie le bien-être des employés, en mettant l’accent sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, les ressources en santé mentale et les possibilités de croissance professionnelle. Nous restons déterminés à favoriser un milieu de travail favorable et gratifiant pour nos employés.
Ce que nous offrons
La CAJO offre une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes (sous réserve d’admissibilité), notamment :
- une politique généreuse en matière de congés, comprenant deux jours de congé pour faire du bénévolat dans un domaine qui vous tient à cœur
- des régimes de retraite à prestations définies pour assurer votre avenir financier
- des régimes complets d’assurance maladie, dentaire et optique, dont les primes sont entièrement prises en charge par l’employeur
- des crédits bien-être pour financer votre abonnement à une salle de sport, une thérapie, une planification financière, etc.
- complément de congé parental payé par l’employeur
- possibilités de perfectionnement professionnel avec accès à des programmes de formation, à des ressources en matière de direction et au remboursement des cotisations professionnelles
- assistance confidentielle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, grâce à notre programme d’aide aux employés
- emplacement central et pratique, à proximité d’une ligne de métro, pour un accès facile lorsque vous travaillez au bureau. un stationnement payant est également disponible sur place
Veuillez noter que seules les candidatures soumises par le système de suivi des candidats seront acceptées.
La CAJO est un employeur inclusif qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
La CAJO a la responsabilité de montrer l’exemple en matière de promotion de l’équité raciale et de créer un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux où chaque employé a son mot à dire et la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature , y compris, mais sans s’y limiter, les personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement. Les personnes handicapées qui ont besoin d’aménagements pendant le processus de candidature ou qui ont besoin d’offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à
[email protected]. L’objet du courriel doit être libellé comme suit : « Aménagements pour la candidature – [Titre du poste] ».
Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats à quelque étape que ce soit du processus d’embauche. Toutes les candidatures seront examinées et évaluées par notre équipe des ressources humaines et les responsables du recrutement.
