YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Le service de gestion des actifs est un élément essentiel des opérations aéroportuaires. Il collabore avec les équipes en temps réel, les prestataires de services, les parties prenantes internes et externes, les fournisseurs et les équipes de projet afin d’assurer le rendement élevé du système du campus à YVR.
Sommaire du poste
Nous avons un poste permanent à temps plein à titre de spécialiste de l’intégrité des actifs à pourvoir au sein du service de gestion des actifs. Relevant du ou de la gestionnaire, intégrité des actifs et des données, le ou la spécialiste de l’intégrité des actifs sera responsable de définir, mettre en œuvre et gérer les plans de gestion des actifs pour une grande variété de catégories d’actifs.
Les principales responsabilités requises comprennent :
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Élaborer et mettre à jour des plans pluriannuels de gestion des actifs couvrant diverses catégories d’infrastructures aéroportuaires.
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Surveiller le rendement des actifs, les coûts liés à leur cycle de vie, les risques et la fiabilité, et recommander des stratégies d’amélioration.
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Soutenir les pratiques de gestion des actifs d’entreprise (logiciels de gestion des actifs ou systèmes informatisés de gestion de l’entretien), notamment la qualité des données sur les actifs, les normes hiérarchiques et l’intégration de nouveaux actifs.
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Analyser les données d’entretien et de rendement pour éclairer la planification des investissements, l’atténuation des risques et les initiatives d’amélioration continue.
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Fournir des conseils et des orientations techniques sur les normes, les procédures et les pratiques d’excellence en matière d’actifs, en conformité avec les exigences réglementaires et de sûreté (p. ex. les principes de la norme ISO 55000).
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Collaborer avec les parties prenantes des services d’entretien, d’ingénierie, d’exploitation, informatiques et financiers afin de mettre en œuvre les stratégies relatives aux actifs de manière cohérente.
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Préparer des rapports et des présentations clairs et concis pour la direction, en transformant l’information technique en perspectives commerciales.
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Apporter son soutien et participer à la gestion des incidents, aux enquêtes et à la résolution des problèmes opérationnels, selon les besoins.
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Assurer le leadership fonctionnel et orienter les équipes internes et les ressources sous contrat afin de soutenir l’intégrité et le rendement des actifs.
Les principales aptitudes requises comprennent :
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Cinq ans d’expérience professionnelle dans un environnement aéroportuaire ou industriel, complétée par un baccalauréat en sciences appliquées, en sciences ou en ingénierie.
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Expérience dans le développement et la gestion du cycle de vie des actifs, y compris la définition, la sélection, l’approvisionnement, la conception et l’installation, la mise en service, l’entretien et la recapitalisation.
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Connaissance des normes et des cadres de gestion des actifs (tels que les directives ISO 55000) et de leur application dans un environnement opérationnel.
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Expérience de la conduite et de la facilitation d’examens et d’inspections sur le terrain dans le cadre d’évaluations du cycle de vie et de réparations des actifs.
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Compréhension des principes et des pratiques d’excellence liés à la gestion du cycle de vie des actifs.
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Une certification professionnelle en gestion des actifs est considérée comme un atout.
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Capacité à rédiger des rapports soignés et à réaliser des présentations devant des publics de spécialistes techniques ou non.
Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler.
Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.
Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.
Échelle salariale : de $85 156 $ à 111 294 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits
Échelle salariale : de $85 156 $ à 111 294 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.
Qui sommes-nous
YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.
À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.
Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected].
