Lieu : Saint-Lambert
Poste : Gestionnaire - Services de la paie/rh
Horaire : 40h/semaine, flexible
Mode de travail : Hybride
Salaire : 95 000 $ à 100 000 $
Tu maîtrises la paie de A à Z et tu es prêt(e) à passer au prochain niveau ?
Si tu es paie-maître ou technicien(ne) senior à la paie, que tu aimes les défis et que l’idée de structurer, encadrer et faire évoluer une petite équipe t’allume… ce rôle pourrait vraiment t’intéresser.
On cherche une personne dynamique, proactive et organisée, qui aime quand les choses avancent et qui souhaite avoir un réel impact dans son environnement.
L' environnement :
Ici, on fait confiance aux professionnels. Pas de microgestion : chacun est considéré comme un expert dans son domaine.
Tu évolueras dans une équipe jeune, collaborative et humaine, où l’autonomie, la flexibilité et la communication sont valorisées. Tu pourras organiser ton travail efficacement tout en bénéficiant du soutien d’une équipe engagée.
Le rôle offre aussi beaucoup de variété puisque tu travailleras avec plusieurs entreprises clientes. Chaque semaine apporte son lot de défis, d’apprentissages et de réussites.
Pourquoi choisir cette entreprise :
Parce qu’ici, les gens sont réellement bien. L’ambiance est saine, humaine et agréable au quotidien.
Parce que l’équipe est stable et que les postes s’ouvrent pour soutenir la croissance de l’entreprise, et non simplement pour remplacer des départs.
Parce que les présidents sont présents, accessibles et réellement impliqués dans le quotidien de l’entreprise. Ils accordent une grande importance à leur capital humain, à la rétention et au bien-être de leur équipe. Ici, les employés ne sont pas traités comme des numéros. Lorsqu’il y a des défis ou des lacunes, ils accompagnent, soutiennent et cherchent des solutions plutôt que de simplement pointer le problème.
Additionnellement :
- Offrent une rémunération jusqu'à 100 000 $ avec évaluation salariale annuelle
- Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
- 3 semaines de vacances par année
- Fermeture du bureau entre Noël et le Jour de l’An (congé payé)
- Allocation cellulaire (75 $ / mois)
- Semaines écourtées les vendredis après-midi en juillet et août (congé)
- Grande flexibilité d’horaire : organisez votre temps comme vous le souhaitez, tant que les objectifs et les heures sont respectés
- Mode de travail hybride, avec liberté quant au nombre de jours au bureau (à l'exception de la période de formation)
- Bureau lumineux au design industriel
- Café, thé et collations gratuites pour garder l’énergie au rendez-vous
- Ambiance décontractée + activités d’équipe (ping-pong inclus )
Concrètement, votre rôle :
- Diriger et soutenir la croissance du département Paie et RH
- Assurer la gestion complète du cycle de paie pour plusieurs PME et organismes
- Superviser et accompagner la technicienne de paie dans son rôle
- Collaborer au support du service RH, incluant la maintenance du SCRH, en partenariat avec la technicienne de paie
Le profil qu’on recherche :
- Minimum de 5 ans d’expérience en paie cycle complet
- Expérience en gestion (fort atout)
- Titre PCP ou ACP (atout important)
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur
- Expérience avec Nethris et Employeur D (fort atout)
- Français impeccable et anglais avancé
- Esprit analytique, autonomie et bon esprit d’équipe
La paie, c’est votre terrain de jeu ?
Vous aimez la paie pour sa rigueur, mais aussi pour l’impact humain qu’elle a ? Vous avez à cœur d’accompagner et de faire évoluer les gens autour de vous ? On aimerait beaucoup vous rencontrer.
438-376-9098
[email protected]
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 95 000,00$ à 100 000,00$ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Lambert, QC
