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Lieu de travail : Québec-Métro
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Catégorie : Soins infirmiers
- Date d'affichage : du 2026-05-22 à 2026-06-08
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Statut de l'emploi : TPR - Temps partiel régulier
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Durée : Indéterminé
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Salaire : Entre 29,58 $ et 47,43 $/heure
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Période salariale : Horaire
Le CIUSSS de la Capitale-Nationale recherche actuellement un infirmier ou une infirmière pour se joindre à l’équipe SBNI-SIV (Suivi de bas niveau d’intensité – Suivi d’intensité variable, auprès d’une clientèle ayant des problématiques de santé mentale).
- Port d’attache : CLSC de la Jacques-Cartier (secteur Loretteville).
- Véhicule requis (car suivis à domicile)
- Entrée en fonction : dès que possible
- Remplacement à temps complet, de jour, du lundi au vendredi.
Libellé :
Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins biopsychosociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé de l’usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle planifie, dispense et évalue l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.
- Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières.
- Permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
- Expérience dans un secteur similaire, un atout.
- Posséder une voiture et un permis de conduire valide (soins à domicile)
Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :
- 4 semaines de vacances payées*
- 9,6 jours de congé de maladie payés *
- Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)
- Accès à la plateforme Telus Santé intégrale (LifeWorks) 24h/24, 7j/7
- Stationnement à faible coût
- Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
- Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
- Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
- Formation continue offerte
- Possibilité d’avancement
- Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
