Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
En tant qu’Analyste principal(e) / Associé(e), Placements en infrastructures au bureau de Montréal, vous travaillerez avec une équipe de professionnels hautement motivés qui poursuivent des investissements et gèrent un portefeuille d’actifs d’infrastructure à l’échelle mondiale. Vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes du processus d’investissement, y compris la recherche, l’identification d’opportunités, la vérification diligente et l’analyse des occasions d’investissement, l’exécution des transactions, le financement et la gestion des actifs.
En tant qu’Analyste principal(e) /Associé(e), Investissements en infrastructures, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes :
Évaluation des opportunités d’investissement en infrastructures et exécution des transactions
Réaliser une analyse approfondie des opportunités d’investissement et évaluer la thèse d’investissement, y compris les principaux avantages et risques
Évaluer les informations financières historiques et projetées des entreprises ciblées, leur positionnement stratégique, leur proposition de valeur, la dynamique sectorielle, l’environnement réglementaire et autres facteurs pertinents
Préparer, justifier et formuler des recommandations pour l’évaluation des opportunités d’investissement en actions :
Construire des modèles opérationnels et financiers détaillés pour l’évaluation par DCF, déterminer et justifier les hypothèses clés de valorisation, et effectuer des analyses de sensibilité sur les principaux moteurs de valeur
Déterminer un rendement attendu approprié, en fonction du niveau de risque intégré dans le plan d’affaires sous-jacent
Rechercher les informations publiques pertinentes sur les entreprises comparables cotées et les transactions précédentes, et utiliser les résultats pour établir des comparaisons de valorisation
Soutenir ou diriger les principales activités de vérification diligente sur les entreprises ciblées, y compris la coordination et la révision du travail effectué par des conseillers externes (commercial, technique, juridique, financement, comptabilité, fiscalité, environnement, etc.)
Participer à la préparation des mémorandums d’investissement et à la présentation des recommandations aux comités d’investissement
Suivi et gestion active des investissements en portefeuille
Suivre les résultats financiers et opérationnels périodiques et expliquer les écarts par rapport au plan de gestion
Préparer diverses analyses ponctuelles sur la performance et la trajectoire des entreprises en portefeuille
Soutenir et participer au processus périodique de valorisation des entreprises en portefeuille
Collaborer avec les équipes de direction pour évaluer et exécuter les opportunités d’investissement, les projets d’immobilisation ou les activités de refinancement poursuivis par les entreprises en portefeuille
Soutenir l’examen des alternatives stratégiques et des opportunités de sortie des entreprises en portefeuille
Soutien aux initiatives de développement des affaires
Se tenir informé(e) des développements et publications importants dans l’industrie et diffuser les informations pertinentes au reste de l’équipe
Mener des recherches et des analyses sectorielles pour aider à identifier des opportunités d’investissement dans le secteur des infrastructures
Réaliser des recherches approfondies ponctuelles, préparer des analyses de soutien, assister à des conférences, interagir avec des experts du secteur
Développer et entretenir un réseau de contacts dans l’industrie afin d’améliorer l’accès à l’information pour l’ensemble de l’équipe
Remarque : ce poste nécessite des déplacements.
Nous recherchons une personne qui aime travailler en équipe, qui évolue bien dans une culture axée sur la performance et qui possède de solides compétences interpersonnelles. Le ou la candidat(e) idéal(e) aura trois (3) à cinq (5) ans d’expérience professionnelle, avec une emphase sur le développement d’une compréhension approfondie de sujets tels que les états financiers, la finance d’entreprise, les fusions et acquisitions (F&A) et la valorisation. Il ou elle devra également démontrer d’excellentes compétences en analyse et en modélisation, ainsi qu’un esprit critique développé.
Plus précisément, nous recherchons :
Un baccalauréat dans un domaine pertinent, avec un excellent parcours académique
L’obtention ou la poursuite actuelle d’un diplôme de maîtrise ou d’un titre professionnel (CA, CFA, CBV) serait un atout
Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en analyse financière, comptabilité, modélisation, valorisation et/ou transactions dans les domaines du conseil, de la banque d’investissement, du financement, de l’investissement ou du développement corporatif
Une expérience dans les secteurs des infrastructures et/ou de l’énergie est considérée comme un atout
Une compréhension approfondie des états financiers, d’excellentes compétences en analyse et en modélisation financière, ainsi qu’un bon jugement critique
Une maîtrise avancée des outils Microsoft Office (notamment Excel, Word et PowerPoint), ainsi que des outils et bases de données d’analyse financière tels que Capital IQ et Bloomberg
De solides compétences interpersonnelles et une capacité à communiquer efficacement
Une aptitude à travailler sous pression tout en maintenant une grande attention aux détails dans un contexte de délais multiples et concurrents
Un esprit d’équipe, une appréciation de la culture de haute performance, ainsi qu’une capacité et un désir de coacher les ressources plus juniors
Bonnes compétences en communication en anglais et en français (ou la volonté d'apprendre) (interactions régulières en anglais avec des partenaires d'investissement basés à l'extérieur du Québec Exemple : pairs, banquiers, sociétés de courtage, etc. et employés de PSP dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
Un investissement dans le développement de carrière
Des régimes d'assurance collective complets
Des régimes de pension compétitifs
Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
- L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.
