Sous la responsabilité immédiate de la codirection générale et en conformité avec les orientations de l’organisme, le/la responsable des communications et du développement social et communautaire planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités récréatives, sociales, culturelles, éducatives et informatives. Elle assure l’ensemble des tâches liées à la production des outils de communication et à la gestion du site web de l’organisme.
Description des tâches :
Développement social et communautaire (50%)
- Concevoir, réaliser et assurer la promotion d'une programmation d'activités stimulantes et variées ;
- En partenariat avec l’adjoint au responsable de la vie sociocommunautaire et des communications, faire la gestion des inscriptions des membres aux activités prévues dans la programmation et des cartes de membres.
- Évaluer le niveau de participation et de satisfaction des membres et proposer des modifications à la programmation ;
- Soutenir, animer, encadrer et évaluer les bénévoles impliqués dans la réalisation des activités de façon à assurer une présence dynamique et stimulante à l’intérieur du Centre ;
- Encadrer et évaluer le personnel contractuel embauché pour dispenser des cours et des activités.
- Agir à titre de personne-ressource et participer, à la demande de la direction générale, auprès des comités du CA et auprès d’autres instances de concertation dans la communauté, en lien avec son secteur d’activités.
communications (45%)
- Élaborer le plan de communication de l’organisme et assurer sa mise en place ;
- Jouer un rôle conseil auprès de la direction en matière de communications ;
- Rédiger et/ou corriger les textes destinés aux communications externes (site internet, Facebook, communiqués de presse, infolettres, etc.) ;
- Produire le journal mensuel interne « Infolettre du mois » ;
- Concevoir et diffuser les documents de promotion : brochures, affiches, publicité, communiqués, vidéos, etc. et assurer une visibilité à l’organisme ;
- Coordonner, mettre à jour et animer régulièrement le site internet ;
- Animer les réseaux sociaux et améliorer la portée des informations.
Levée de fonds et recherche de commandites (5%)
· Développer une stratégie de levée de fonds pour l’organisme et la mettre en place ;
- Rechercher des commandites pour les activités.
Autres
- Produire des documents, des rapports statistiques et des rapports annuels ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences
- Techniques en sciences sociales, en récréologie ou tout autre domaine pertinent ;
- Bonne expérience en gestion des bénévoles ;
- Très bonne capacité de rédaction ;
- Excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais. Autre langue, un atout ;
- Excellentes connaissances de l’informatique, de l’environnement Windows, des logiciels Word, Excel, Access, PowerPoint, Sport-plus et de bases de données.
- Très bonnes connaissances en gestion de contenu de site internet et réseaux sociaux.
- Utilisation des logiciels de gestion de graphisme.
Habiletés
- Attitude positive et dynamique ;
- Très bonne capacité d’écoute et de communication avec les aînés et les bénévoles ;
- Très bonne capacité d’organisation ;
- Très forte capacité à travailler en équipe ;
- Leadership, autonomie ;
- Très bonne capacité de travailler plusieurs dossiers à la fois.
Statut et début de l’emploi
- Poste permanent (probation de 6 mois)
- Conditions de travail selon la politique mise en place : assurances collectives, participation à un régime de retraite, 4 semaines de vacances après un an, 8 journées de maladie (monnayables à la fin de l’année), 2 journées de congé personnel;
- Nombre d’heures : 35h par semaine (travail en présentiel seulement);
- Salaire horaire selon expérience : entre 22.05$ et 24.09$;
- Début de l’emploi : 15 juin 2026.
Rémunération : 22,05$ à 24,09$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
Lieu du poste : En présentiel
