Relevant de le/la Gestionnaire des ressources humaines (SST et formation), le/la technicien.ne RH, SST participera à développer et maintenir une culture SST au sein de l’Accueil Bonneau. Plus précisément, il/elle accompagnera le/la Gestionnaire au niveau de l’administration et du traitement des dossiers SST. Le/la technicien.ne RH, SST apportera également un support administratif sur les dossiers RH plus généraux.
- Titre du poste : Technicien.ne RH, SST
- Service : Direction des services ressources humaines et bénévoles
- Statut : Temps partiel, temporaire (jusqu'à janvier 2027)
- Horaire : 3 jours entre le lundi et vendredi, (8h à 16h) – 21 heures/semaine
- Rémunération : Taux horaire de 24.90$/h à 29.76$ selon expérience (conv. collective)
SUPPORT À LA GESTION DES DOSSIERS SST
- Participer aux intégrations des nouveaux employé.es pour le volet SST ;
- Préparer l’ordre du jour pour le comité SST, assurer la prise de notes et les suivis auprès des membres du comité ;
- Participer à la mise à jour des procédures et des politiques en matière de santé et sécurité ;
Participer à divers projets SST :
- Appuyer le/la Gestionnaire RH dans l’identification, l’évaluation et la maîtrise des risques (analyses de poste, inspections préventives, etc.) ;
- Création et mise à jour d’un livret d’accueil SST ;
- Mettre à jour le tableau de suivi des rapports d’accidents et d’incidents de travail (Excel et Folks);
- Assurer le suivi des commandes et la facturation des trousses de 1ers soins et des DEA ;
SUPPORT AUX DOSSIERS RH
- Supporter le/la Gestionnaire RH dans l’implantation et la mise à jour d’un SIRH (Folks) ;
- Aider à la planification des formations et les suivis avec les formateurs (invitations et confirmations par courriel, accueil des formateurs, etc.) ;
- Effectuer le paiement et le suivi des factures liées au plan de formation annuel et des secouristes ;
- Effectuer les suivis des évaluations de contributions annuelles et relancer les gestionnaires ;
- Préparer les calendriers annuels de vacances pour chaque département et faire le suivi auprès des gestionnaires ;
- Tenir à jour différentes listes (liste téléphonique, secouristes, etc.) ;
- Préparer les affichages (SST, secouristes, etc.) ;
- Gérer la distribution des billets de stationnements (suivis avec la Société du Vieux-Port et employé.e.s) ;
- Toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.
QUALIFICATIONS
- DEC dans un domaine pertinent ;
- 1 à 3 années d’expérience dans un poste similaire ;
- Excellente maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et aisance avec des logiciels d’entrée de données ;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Connaissances de base en réglementation québécoise en SST (CNESST, LSST, RSST), un atout ;
COMPÉTENCES
- Orientation client, excellent sens de l’accueil et capacité à faire preuve de tact et de diplomatie ;
- Excellentes qualités relationnelles et de communication ;
- Solides sens de l’organisation, attention aux détails ;
- Autonomie, faire preuve d’initiative et de bon jugement ;
- Flexibilité, facilité d’adaptation et d’apprentissage ;
- Capacité à traiter les informations confidentielles/sensibles de manière professionnelle ;
- Esprit d’équipe.
Type d'emploi : Temps partiel
Rémunération : 24,90$ à 29,76$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
