Technicien(ne) juridique
Les emplois sont à pourvoir à la Direction régionale des services judiciaires de Montréal
- 1 emploi régulier au Service de la Chambre de la jeunesse
- 1 emploi régulier au Service du soutien à l’audience en matière criminelle et pénale et du Centre judiciaire Gouin
- 2 emplois occasionnels d’une durée approximative d’un an au Service du soutien à l’audience en matière civile
La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement
De façon ponctuelle, le titulaire de l’emploi peut être appelé à effectuer sa prestation de travail dans un autre palais de justice que son port d’attache. Par ailleurs, les frais de déplacement y étant rattachés seront remboursés par l’employeur conformément à la Directive sur les frais remboursables lors d’un déplacement et autres frais inhérents.
Au quotidien
La personne titulaire de l’emploi pourrait notamment effectuer divers travaux techniques liés à des activités juridiques et judiciaires, principalement en matières civile, criminelle et pénale. À ce titre, elle peut être appelée à:
- Recevoir les différentes procédures déposées par la clientèle, en analyser la conformité en déterminant la juridiction applicable et la nature du recours. En cas de refus des procédures, expliquer au citoyen les raisons ;
- Assister et diriger le citoyen dans l’achèvement des procédures et remplir les formulaires requis pour le traitement de la demande ou le cheminement du dossier ;
- Traiter toutes demandes relatives aux dossiers selon la matière applicable, et ce, afin d’assurer un soutien et un accompagnement aux citoyens en matière de justice ;
- Agir comme personne-ressource auprès des intervenants et de la magistrature ;
- Analyser les requêtes et déterminer la recevabilité de différentes demandes ou procédures, conformément aux lois et aux règlements en vigueur ;
- Effectuer divers travaux de recherche et d’analyse pour les dossiers qui lui sont confiés ;
- Agir comme personne-ressource dans la vérification de la conformité de la production des documents légaux et des procédés opérationnels ;
- Effectuer les entrevues en matière de petites créances et pour les mariages et unions civiles ;
- Assurer la mise au rôle des dossiers afin d'assurer le bon déroulement des audiences;
- Analyser et saisir les procédures et ordonnances complexes, déterminer les actions à prendre pour le cheminement du dossier ;
- Assumer les devoirs reliés à sa fonction en vertu des pouvoirs d’officier de justice qui lui sont conférés ;
- Analyser les constats d’infraction et vérifier les dossiers d’infraction conformément aux exigences légales ;
- Procéder à l’exécution des jugements avec condamnation à payer une amende en matière criminelle et pénale en discutant avec le débiteur ;
- Analyser les réquisitions d’inscription de droits et de radiations présentées web papier ou électroniquement en conformité avec les dispositions du Code civil du Québec ;
- Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications. La personne titulaire de l’emploi peut également participer à divers comités opérationnels.
La personne titulaire de l’emploi pourrait notamment agir à la cour en offrant principalement un soutien efficace aux tribunaux lors de la tenue des audiences, et ce, dans tous les types de salles d’audience où la complexité et le volume d’activité sont parfois élevés. À ce titre, elle peut être appelée à :
- Planifier de façon autonome la réalisation de ses tâches en fonction des priorités établies et des priorités relatives à la Cour;
- Exercer les pouvoirs et devoirs d'officier de justice qui lui sont délégués et agir en qualité de personne-ressource dans son champ d’expertise;
- Analyser des problématiques de nature juridique, valider l’exactitude de la procédure juridique et déterminer les actions appropriées;
- Assister à l’audience des causes et voir au bon déroulement de chacune d’elles;
- Appeler et assermenter les témoins, interprètes et dénonciateurs;
- Rédiger et officialiser la rédaction de documents, formulaires, mandats, ordonnances de la cour et procès-verbaux. Porter une attention particulière à toute erreur, car ces dernières pourraient entraîner de graves impacts, notamment auprès des justiciables et des intervenants impliqués;
- Accompagner le paratechnicien judiciaire dans ses fonctions afin de lui permettre d’acquérir les connaissances nécessaires ainsi qu’une pleine autonomie en plus d’assurer l’exactitude des informations et des documents produits;
- Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications;
- Participer à divers comités opérationnels.
Échelles de traitement : 49 182 $ à 70 404 $. Ces montants ne tiennent pas compte de l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC). Cet ajustement sera fait ultérieurement, de façon rétroactive au 31 mars 2026. Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures. Toutefois, il pourrait être possible d’obtenir un horaire de travail moindre.
Pourquoi ce poste est-il fait pour vous?
- Un environnement de travail stimulant et en constante évolution : Chaque dossier est unique, vous amenant à analyser des enjeux juridiques variés et à interagir avec plusieurs acteurs du système judiciaire (procureurs, corps policier, poursuivants, justiciables, etc.)
- Un rôle important à jouer : Travailler directement avec un juge vous offre une expérience enrichissante et valorisante.
- Une vision d’ensemble du dossier juridique : Suivre les dossiers du début à la fin, ce qui vous permettra de développer une compréhension approfondie des processus judiciaires.
- Être au cœur de l’action en salle d’audience : Jouer un rôle central pendant les audiences, en faisant assermenter les témoins, assurer la bonne gestion des procédures, la prise de notes officielles et le respect du protocole judiciaire. Cette expérience vous plongera au cœur des débats juridiques.
Les avantages de travailler au Palais de justice de Montréal :
- Engagez-vous dans des activités judiciaires variées et stimulantes dans le deuxième plus grand palais de justice en Amérique du Nord.
- Profiter d’un emplacement idéal près du Vieux-Port et des attractions historiques et culturelles de Montréal.
- Situé entre les stations Champ-de-Mars et Place d’Armes, le palais de justice bénéficie d’un excellent réseau de transport avec des parcours d’autobus, de métro et des espaces pour vélos, facilitant ainsi vos trajets quotidiens.
- Bénéficier d’un meilleur équilibre travail-vie personnelle, avec deux garderies à proximité, ainsi qu’un gym vous aidant ainsi à maintenir un mode de vie sain et actif.
- Combler vos fringales tout au long de la journée avec des cafés et restaurants sur place, ainsi qu’une machine à café.
- Renforcer vos liens avec vos collègues grâce aux activités organisées par le club social.
- Chambre jeunesse : située entre les stations Rosemont et Beaubien, la Chambre de la jeunesse est desservie par un excellent réseau de transport avec des parcours d’autobus, de métro, du Réseau Express Vélo et de nombreuses voies cyclables, ainsi que des vélos en libre-service (Bixi) facilitant vos trajets quotidiens.
Les essentiels :
- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent.
- Chaque année de scolarité manquante peut également être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- Avoir une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions, car la personne titulaire doit s’adapter à la langue de l’audience (français ou anglais). Elle doit être en mesure d’offrir un service à la clientèle adaptée à la langue du citoyen lorsqu’elle interagit avec celui-ci (français ou anglais).
Les qualités que nous recherchons :
- Bonne capacité de rédaction;
- Bon sens de l’organisation et gestion des priorités;
- Capacité à communiquer de manière efficace et concise;
- Bon jugement;
- Minutie, précision, souci du détail et rigueur;
- Faire preuve de discrétion, d’initiative et d’autonomie.
Votre candidature devra être soumise au plus tard le 15 juin 2026 à 23 h 59.
Rémunération : 49 182,00$ à 70 404,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
