Renseignements généraux
Le télétravail en mode hybride est possible, en fonction des balises organisationnelles.
L’entrée en fonction est prévue à la session d’été 2026.
Travailler au sein de la direction du Système électronique d’appel d’offres (DSEAO), c’est faire partie d’une équipe exploitant une solution d’envergure pour la communauté gouvernementale.
Joins-toi vite à nous pour faire une véritable différence!
Voici à quoi ressemblerait ton emploi au quotidien :
Mise à jour des codes UNSPC
Soutien à l’équipe de support lors de demandes concernant la facturation en provenance des utilisateurs.
Recherches sur les transactions dans le SEAO et à l’aide des consoles Moneris.
Corrections des écarts à la suite de la Conciliation mensuelle des transactions financières.
Corrections aux transactions de paiements/remise à l’aide des consoles Moneris.
Participation aux Conciliations de fin d'année financière, et corrections qui en découlent.
Analyses de données financières en provenance du SEAO.
Rémunération, horaire et conditions de travail:
Nous t’offrons un taux horaire minimal de 27,19 $. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Aussi, en plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi te permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre ton travail, tes études et ta vie personnelle, avec des horaires adaptés :
Horaire régulier de 14 heures/semaine lors des sessions d’études;
Horaire de 21 heures/semaine lors des semaines de lecture;
Horaire de 35 heures/semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.
Profil recherché et modalités de postulation
Voici quelques éléments que l’on recherche :
La personne recherchée se distingue par sa rigueur, sa minutie et son excellent sens de l’organisation;
Elle manifeste un intérêt marqué pour les domaines de l’administration, de la comptabilité et de l’analyse de données;
Elle possède une bonne capacité à traiter, vérifier et analyser des informations liées à des transactions financières;
Elle démontre de la facilité à repérer des écarts, à effectuer des suivis et à proposer des correctifs appropriés;
Elle maîtrise les outils bureautiques usuels, notamment Excel, et s’adapte aisément à l’utilisation de nouveaux systèmes;
Elle fait preuve d’autonomie, de jugement et de discrétion dans la réalisation de ses mandats;
Elle entretient de bonnes relations de collaboration et apprécie le travail en équipe.
Exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant :
En plus de correspondre au profil ci-dessus, tu devras :
o Baccalauréat (BAC), Administration, comptabilité.
Modalités d’inscription
Ta candidature devra être soumise au plus tard le 5 juin 2026, à 23 h 59
Il est de ta responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, ta candidature ne pourra pas être modifiée.
Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
Nous joindre
Pour toutes questions en lien avec cette offre d’emploi, Tu peux contacter :
Informations sur le processus de dotation : [email protected]
Informations sur l’emploi à pourvoir : Mme Bianca Boutin, directrice du Système électronique d’appel d’offres : [email protected]
Soutien technique – candidature
Centre d’assistance en dotation :
Heures d’ouverture :
Lun, mardi, jeudi, vendredi : 8h30–12h | 13h–16h30
Mercredi : 10h–12h | 13h–16h30
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Le MCN, c’est aussi un comité et un plan d'action à l'égard des personnes handicapées visant à identifier et réduire les obstacles à l’intégration des personnes vivant avec un handicap.
