Chez Action-Habitation de Québec, nous croyons que l’habitation est bien plus qu’un toit : c’est la base de communautés fortes, inclusives et durables. Situé dans le quartier Limoilou, notre organisme d’économie sociale développe et gère des projets d’habitation sociale et communautaire qui changent réellement la vie des gens.
Notre modèle autogéré et participatif favorise l’autonomie, la prise d’initiative et l’intelligence collective. Ici, chaque idée compte et chaque contribution a un impact. Animés par la collaboration, la bienveillance, l’intégrité, l’efficience et la pérennité, nous bâtissons ensemble des solutions porteuses de sens.
Si tu cherches un emploi où tu pourrais faire une différence, évoluer au sein d'une équipe engagée et contribuer à une mission qui transforme des vies, nous avons hâte de te rencontrer!
En tant qu’agent·e de gestion immobilière, tu deviens la personne clé qui veille au bon fonctionnement du parc immobilier qui t’est confié. Tu es autant sur le terrain qu’en soutien aux locataires, tout en collaborant avec une équipe solide et engagée.
Pourquoi c’est un poste motivant :
- Tu es en action, proche des gens et au cœur des opérations.
- Tu développes des compétences variées : relationnel, gestion, résolution de problèmes, coordination.
- Tu travailles dans un environnement dynamique où chaque journée est différente.
- Tu contribues concrètement à améliorer la qualité de vie des locataires.
Ce que tu feras :
- Gérer les demandes des locataires et régler les conflits avec tact et respect.
- Suivre les paiements de loyers et proposer des ententes au besoin.
- Prendre en charge tout le cycle de location : arrivées, départs, visites, documents.
- Assurer le suivi des travaux, des réparations et de l’entretien.
- Superviser le travail des concierges pour garantir un milieu de vie propre et sécuritaire.
- Travailler en équipe avec les intervenants communautaires pour soutenir les cas complexes.
- Gérer les dossiers liés au Tribunal administratif du logement, incluant la représentation.
- Participer au maintien des immeubles et au suivi des budgets.
- Coordonner les interventions en cas de sinistre.
- Effectuer toute autre tâches connexe
Exigences :
- ·Formation technique en gestion immobilière ou toute autre discipline pertinente
- Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un rôle similaire
- Maîtrise de Microsoft 365
- Disponibilité en cas d’urgence en dehors des heures normales de travail
- Connaissance du milieu communautaire (un atout)
- Connaissance du logiciel Hopem (un atout)
- Permis de conduire classe 5 valide
Habiletés:
- Capacité à prioriser et gérer les urgences
- Excellentes compétences en gestion du personnel
- Leadership, autonomie, polyvalence et sens du service à la clientèle
- Facilité à communiquer avec une clientèle ayant des besoins particuliers
- Fort esprit d’équipe, rigueur, empathie et gestion des conflits
Ce que nous t’offrons :
- Poste permanent à temps plein à raison de 35 heures/semaine du lundi au vendredi
- Salaire entre 50 000$ et 64 000$/année (poste de catégorie 3)
- 4 semaines de congé après 1 an de service complété
- 13 jours fériés
- 10 jours de congés personnels
- Assurances collectives après 6 mois (télémédecine, médicaments, invalidité de courte et longue durée, assurance dentaire, assurance vie, assurance voyage)
- Fonds de pension à prestations déterminées
- PAE
- Conciliation travail-famille
- Flexibilité des horaires de travail
- Télétravail (hybride)
- Communauto disponible pour les employés
Rémunération : 50 000,00$ à 64 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
