Sommaire du poste
En conformité avec la mission, les valeurs et les orientations d’Espoir Rosalie, l’intervenante communautaire – Volet milieu de vie et accompagnement de proximité contribue à l’accueil, à l’accompagnement et au soutien des mères participantes dans une approche globale, bienveillante et axée sur le développement de leur pouvoir d’agir. Elle favorise la création d’un milieu de vie accueillant, sécurisant, chaleureux et inclusif, propice à l’établissement de liens significatifs, à la participation active et au développement du sentiment d’appartenance à l’organisme.
Elle accompagne les participantes dans leur cheminement en leur offrant un soutien adapté à leurs besoins, notamment par le biais de suivis de faible intensité, d’accompagnements ponctuels et de références vers les ressources appropriées.
Elle participe à la planification, à l’organisation, à l’animation et à l’évaluation des activités et ateliers de l’organisme, en collaboration avec les autres membres de l’équipe. Elle contribue également au développement et au maintien de relations de partenariat positives avec les ressources du milieu afin de favoriser une réponse concertée aux besoins des familles et d'assurer la continuité des services.
Principales responsabilités
Sous la supervision de la coordonnatrice, l’employée sera appelée à travailler en équipe et en collaboration avec différents partenaires. À l’intérieur du cadre et du modèle d’intervention établi, elle s’acquittera des tâches et responsabilités suivantes :
Volet intervention et animation :
- Accueillir les mères participantes et les accompagner dans leur globalité en leur offrant écoute, soutien, information et références adaptées à leurs besoins;
- Planifier, organiser, animer et évaluer les activités, ateliers et interventions de groupe;
- Animer, développer et assurer la gestion du milieu de vie en maintenant une présence active auprès des participantes afin de favoriser un environnement accueillant, sécurisant et chaleureux, de créer des occasions d'échange, de repérer les besoins des participantes et de favoriser leur participation aux services de l'organisme.
- Assurer le suivi des participantes du volet aide ponctuelle et du volet groupe seulement (suivis de faible intensité), notamment par l'élaboration et le suivi de leur plan de service, l'accompagnement individualisé, les références et le soutien nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs.
- Assurer les communications et les suivis nécessaires auprès de la coordonnatrice et des membres de l'équipe concernant les participantes de sa charge de cas;
- Collaborer avec les intervenantes du volet soutien d'intensité variable afin d'assurer une réponse adaptée à l'évolution des besoins des participantes, de faciliter les références et les transitions entre les différents niveaux de services et de favoriser la continuité des interventions.
- Soutenir les membres de l'équipe dans leurs interventions, selon les besoins du milieu.
Volet administratif :
- Assurer la tenue des dossiers des participantes de sa charge de cas;
- Consigner les notes d’intervention aux dossiers;
- Rédiger les lettres, compléter les formulaires et produire tout document administratif requis dans le cadre de ses fonctions;
- Compiler et maintenir à jour les statistiques liées aux interventions, aux activités et aux services offerts;
- Identifier les besoins en matériel et en ressources nécessaires à la réalisation de ses fonctions et effectuer les demandes d’approvisionnement, au besoin.
Volet concertation et collaboration :
- Collaborer activement au maintien et au développement de liens avec les ressources et partenaires du milieu;
- Participer aux démarches de concertation avec les partenaires impliqués auprès des participantes, lorsque requis;
- Représenter l’organisme lors d’accompagnements, de rencontres ou de démarches réalisées avec les participantes;
- Promouvoir les services, les activités et la mission de l’organisme auprès des partenaires et de la communauté.
Autres volets :
- Participer aux rencontres d’équipe, aux activités de formation, de supervision et de développement professionnel;
- Participer à la vie associative de l’organisme (assemblée générale annuelle, activités de reconnaissance, événements spéciaux et activités de financement);
- Effectuer toute autre tâche connexe contribuant à la réalisation de la mission et au bon fonctionnement de l’organisme.
Profil des compétences et qualifications requises
Formation, expérience et certifications :
- Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine lié à l’intervention (techniques de travail social, éducation spécialisée, travail social, psychoéducation ou toute autre domaine d’intervention reconnu.)
- Détenir de 1 à 2 années d’expérience pertinente en intervention individuelle auprès d’une clientèle en situation de vulnérabilité.
- Posséder une bonne connaissance du milieu communautaire autonome, de ses valeurs et de son approche d’intervention.
- Démontrer des habiletés en animation de groupes et être en mesure de planifier, d’organiser et d’animer des ateliers et des activités adaptés aux besoins des participantes.
Connaissances :
- Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et des plateformes numériques.
- La connaissance de la langue anglaise constitue un atout.
Exigences :
- Se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires permettant de confirmer l'absence d'empêchement en lien avec les fonctions du poste.
- Détenir, ou s'engager à obtenir à la suite de son entrée en fonction, une certification valide en secourisme général et en réanimation cardiorespiratoire (RCR), incluant le volet petite enfance et service de garde, et en assurer le maintien pendant toute la durée de l'emploi.
- Détenir un permis de conduire valide.
- Disposer d’un véhicule personnel et être en mesure de l’utiliser dans le cadre des fonctions.
Compétences et aptitudes requises :
- Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en travail d'équipe.
- Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
- Autonomie, initiative, leadership et sens des responsabilités.
- Grande capacité d'adaptation et aisance à évoluer dans un environnement en constante évolution.
- Capacité à gérer un rythme de travail soutenu, à faire preuve de flexibilité et à composer avec les imprévus.
- Capacité à mobiliser les participantes, à favoriser leur engagement et à créer un climat propice à leur participation.
- Bon jugement, capacité d'analyse et aptitude à résoudre des problèmes.
- Créativité et capacité à développer, adapter et animer des activités, des ateliers et des programmes.
- Polyvalence et ouverture au changement.
- Ouverture d'esprit, rigueur, disponibilité et maturité émotionnelle.
- Empathie, écoute active et capacité à offrir un accueil inconditionnel.
- Respect de la confidentialité et éthique professionnelle irréprochable.
Conditions d’emploi:
- Entrée en fonction : dans les meilleurs délais;
- Poste à durée indéterminée, financé pour une période de trois (3) ans. Le maintien du poste au-delà de cette période est conditionnel au renouvellement du financement;
- Poste à temps complet (35 heures par semaine);
- Horaire réparti sur quatre (4) jours par semaine, du lundi au jeudi;
- Salaire de départ : 25,30 $/heure;
- Échelle salariale allant de 25,30 $ à 30,24 $/heure;
- Admissibilité au régime de retraite à prestations déterminées après trois (3) mois de service;
- Deux semaines de congé rémunérées durant la période des Fêtes, dès l'embauche, en plus des vacances annuelles;
- Vacances annuelles cumulées conformément aux normes en vigueur, avec possibilité de prise anticipée dès la première année, sous réserve d'un remboursement des journées non acquises en cas de départ;
- Fonds de santé;
- Onze (11) jours fériés payés;
- Banque de congés de maladie et de congés sociaux.
Toute personne désirant postuler devra faire parvenir sa candidature par courriel à [email protected] au plus tard le jeudi 23 juillet 2026 midi.
Rémunération : 25,30$ à 30,24$ par heure
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
