Le recruteur dans le secteur aéronautique est chargé d’identifier et d’attirer des talents spécialisés répondant aux exigences élevées de l’industrie. En collaboration avec les gestionnaires, il veille à sélectionner des candidats qualifiés possédant les compétences techniques et les certifications nécessaires pour évoluer dans un environnement rigoureux et réglementé.
Sa principale responsabilité consiste à gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la compréhension des besoins clients jusqu’à la soumission des candidatures, en passant par les entretiens, les vérifications pré-emploi et la présentation des offres d’embauche.
Emploi à temps plein- permanent
Poste hybride
Date d’entrée en fonction : Juin 2026
Avantages et bénéfices
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Journées de congé maladie pour assurer votre bien-être.
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Programme d’assurance groupe complet.
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Programme de santé, mieux être et développement.
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Salaire compétitif.
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Opportunités de développement de carrière et de croissance professionnelle.
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Environnement de travail stimulant avec des projets majeurs dans les secteurs de l’aéronautique, du transport terrestre et de la défense.
Responsabilités
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Effectuer le cycle complet de recrutement pour l’ensemble des postes à combler;
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Compréhension des besoins de nos clients ;
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Identification des qualifications et compétences recherchées par nos clients ;
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Rechercher des candidats via des sources internes et externes performantes ;
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Recommandations et soumissions de candidatures aux opérations ;
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Effectuer des entrevues comportementales et techniques ;
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Coordonner les vérifications pré-emploi ;
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Participer au processus d’offres d’embauches ;
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Entretien de relations professionnelles avec les candidats rencontrés, actifs ou inactifs dans le but de développer un réseau de contacts durable ;
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Assister à des formations dans son champ de compétences et valoriser le développement ses compétences ;
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Représenter AAA Canada de façon professionnelle dans des évènements et favoriser sa croissance ;
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Être impliqué dans diverses activités et projets spéciaux liés à la gestion et au développement des ressources humaines.
Compétences et qualifications
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Certificat en gestion des ressources humaines ou équivalent ;
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Au moins deux (3) ans d'expérience en recrutement ou en placement de personnel temporaire;
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Une expérience préalable dans le secteur aéronautique (atout fortement considéré);
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Avoir la capacité d'évoluer rapidement et facilement dans un environnement informatisé
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Être autonome, être dynamique et vouloir obtenir des résultats concrets dans un court laps de temps.
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Le bilinguisme (français - anglais) à l'oral et à l'écrit est obligatoire pour la communication dans notre environnement multilinguistique et notre documentation technique.
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La maitrise de l’espagnole (atout fortement considéré).
Entamez une aventure passionnante avec AAA Canada, où chaque candidature ouvre la voie à de nouvelles possibilités.
Postulez dès maintenant, et voyons comment vos talents et vos aspirations s’accordent avec notre vision et le travail que nous accomplissons !
Envoyer votre CV à [email protected]
AAA souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.
