Animé(e) par les résultats, tu sais structurer, optimiser et faire évoluer les pratiques de vente pour générer un réel impact? Tu es reconnu(e) pour ta capacité à passer de la réflexion à l’action, en mettant en place des systèmes efficaces et durables? À l’aise autant dans l’analyse que sur le terrain, tu prends plaisir à mobiliser les équipes, à améliorer les performances et à maximiser le potentiel commercial? Cette offre est pour toi! Notre client, de la région du KRTB, est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) commercial et marketing. Une opportunité clé pour une personne qui souhaite jouer un rôle concret dans la structuration et la croissance des ventes.
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Une rémunération annuelle concurrentielle
- Un poste à temps plein de 40 heures par semaine, stable et stimulant
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De réelles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en croissance
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Un horaire flexible favorisant un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle
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Un environnement de travail dynamique, porté par une équipe engagée et collaborative
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Un régime d’épargne (REER) avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 6 %
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Une assurance collective, dont 55 % des coûts sont assumés par l’employeur
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Une allocation pour ton téléphone cellulaire
- Quatre semaines de vacances pour te permettre de décrocher pleinement
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Un accès à des rabais employés sur des produits reconnus et appréciés dans la région
- Structurer, implanter et optimiser les systèmes et processus de vente
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Assurer la coordination des activités commerciales, marketing et de distribution
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Superviser les opérations de vente au détail et soutenir les équipes sur le terrain
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Maximiser les offres, les stratégies de vente et les opportunités de croissance
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Analyser les performances, suivre les indicateurs clés et ajuster les actions
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Identifier les opportunités de marché et contribuer au développement commercial
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Assurer une cohérence entre les stratégies marketing et leur exécution terrain
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Participer à l’amélioration continue de l’expérience client
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Collaborer étroitement avec les responsables des différents secteurs pour assurer l’alignement des actions
- Formation en ventes, marketing, administration ou toute autre expérience pertinente
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Expérience en supervision d’équipes ou en gestion d’un point de vente (atout important)
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Un permis de conduire valide
