Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Département d'études est-asiatiques
Semestre d’automne 2026
Cours : EAST 305 Sujets actuels : Études japonaises 1 (3 crédits) section 001
Description du cours : Étude de questions importantes dans le domaine des études japonaises. Le contenu du cours varie d’une année à l’autre.
Sujet : Développement de la culture et de la société japonaise moderne, en mettant l'accent sur les approches critiques de l'étude de la culture.
Horaire du cours : Mardi et jeudi, de 10 h 05 à 11 h 25
Dates de début et de fin du cours : 31 août, 2026 – 4 décembre, 2026
Dates du contrat : 31 août, 2026 – 5 janvier, 2027
Emplacement : À déterminer
Salaire (salaire courant pour un cours de 3 crédits) : 11 479,00 $
Salary (salaire courant pour un cours de 3 crédits au 1er septembre 2026) : 11 824,00 $
Période d’affichage : 1er juin 2026 - 12 juin 2026
Date limite de dépôt de candidature : 12 juin 2026, 23:59
Résumé du poste :
Un cours comprend tout ou partie des activités d'enseignement suivantes :
a) préparation du cours et du plan de cours ;
b) dispenser le cours
c) l'évaluation des étudiants
d) la soumission à l'université d'un rapport sur l'assiduité et les notes des étudiants ;
e) la supervision des assistants d'enseignement ou de tout autre personnel de soutien à l'enseignement ;
f) sur demande, révision des notes de leurs étudiants ;
g) rencontrer les étudiants, répondre à leurs questions et les conseiller sur le contenu et les exigences des cours ;
Les employés s'acquittent de leurs tâches conformément au règlement pédagogique et aux directives administratives de l'unité d'embauche. L'employé doit utiliser des méthodes et du matériel pédagogiques appropriés.
Exigences de qualification pour l'Enseignement (EQE) : Toutes les exigences du doctorat complétées, sauf la thèse (ABD), ou l’équivalent, en études asiatiques.
Expérience : Les candidats doivent avoir une expérience substantielle de l'enseignement en tant qu'instructeur au niveau universitaire.
Documents requis pour la candidature :
Les candidats doivent soumettre les documents suivants :
1. un CV à jour, 2. une lettre de motivation exposant leur philosophie de l’enseignement et la manière dont ils aborderaient l’enseignement d’un cours particulier, et 3. un plan de cours qui doit respecter le modèle fourni par les lignes directrices de l’Université McGill en matière de plans de cours (https://www.mcgill.ca/tls/instructors/course-design/outline).
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/localisé.
L'Université McGill est une université de langue anglaise où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Unité d’embauche :
Department of East Asian Studies
Titre du cours :
Current Topics: Japanese Studies 1
EAST 305 001
Lieu:
TBA
Horaire:
Tuesday, Thursday
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
