Work Term: Permanent
Work Language: English or French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Aucun certificat, diplôme ou grade Environnement de milieu de travail
Bruyant
Poussiéreux
Chaud Tâches
Inspecter les produits de fabrication pour assurer leur conformité aux spécifications et déceler les défauts
Insérer, introduire ou placer les matériaux dans les machines
Sabler, tailler, polir ou nettoyer, au besoin, les produits pour leur donner leur forme définitive, à l'aide d'outils manuels
Visser, attacher, coller, souder ou assembler, de quelque façon des pièces et éléments pour donner un produit fini
Couper, confectionner et ajuster les matériaux pour former des pièces et des éléments
Assembler des produits en bois tels que des châssis de fenêtres, des portes, des boîtes, des palettes, des échelles et des tonneaux Systèmes de gestion (sig ou bd)
Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC) Domaine de spécialisation
Fenêtres et portes en aluminium Conditions de travail et capacités physiques
Tâches répétitives
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Dextérité manuelle
Souci du détail
Debout pour une longue période
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb) Posséder outils et équipement
Outils
Équipement de sécurité
Lunettes protectrices
Gants
Bouche-oreilles
Chaussures ou bottes à embout d'acier Qualités personnelles
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe Expérience
7 mois à moins d'un an Options de conditions d'emploi
Soir
Nuit
Jour
Heures supplémentaires demandées
Heures supplémentaires disponibles Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Prime
Assurance de groupe
Assurance-vie
Prime de nuit
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Loisirs et activités sur place
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Assurance voyage
Programme de mieux-être Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
