Titre du poste :
Réalisateur-Coordonnateur ou Réalisatrice-Coordonnatrice, As It Happens , Service Anglais (Sur Site)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-17 11:59 PM
CBC Radio est à la recherche d’un réalisateur-coordonnateur ou d’une réalisatrice-coordonnatrice pour son émission As It Happens. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein basé à Toronto.
Au sujet de l’émission:
Chaque jour de la semaine, As It Happens donne la parole aux personnes qui sont au cœur des sujets nationaux et internationaux interpellant le plus la population canadienne. Animée par Nil Köksal et Chris Howden, l’émission a pour mandat d’informer et de divertir l’auditoire. Solidement ancrée dans le paysage radiophonique depuis près de 60 ans, elle se décline aujourd’hui avec succès en format balado, en plus de proposer des articles numériques.
Votre rôle:
CBC est à la recherche du prochain réalisateur-coordonnateur ou de la prochaine réalisatrice-coordonnatrice d’As It Happens. Leader d’expérience faisant preuve de motivation et de créativité, vous proposerez des idées novatrices pour faire progresser cette émission canadienne de longue date. Vous avez à cœur de faire découvrir l’émission à un plus grand nombre de Canadiens et de Canadiennes, sur toutes les plateformes d’écoute.
Vous miserez sur les forces et la réputation d’As It Happens et proposerez des entrevues de calibre international de même que des sujets uniques, fascinants et excentriques. Vous veillerez à sélectionner la combinaison de reportages idéale pour l’auditoire afin que l’émission demeure un rendez-vous incontournable, que ce soit à la radio, en balado, sur les plateformes de diffusion en continu ou sur les réseaux sociaux.
Les défis ne vous font pas peur, et vous avez démontré que vous savez planifier, communiquer et mettre en œuvre des changements.
Journaliste d’expérience, vous avez un grand intérêt pour la création de contenus qui interpellent notre auditoire actuel et en attirent de nouveaux.
Vous carburez aux défis que représente la production d’une émission d’information quotidienne phare, et vous incitez votre équipe à créer des contenus de grande qualité dans des délais serrés.
Vous possédez une fine compréhension de la nature évolutive de l’actualité, ce qui vous permet de veiller à ce que les reportages d’As It Happens soient mis à jour au cours de la diffusion de l’émission partout au pays.
Tout en respectant l’héritage de l’émission, vous portez une vision d’avenir pour celle-ci, notamment dans le but d’engager un auditoire plus jeune chez les 30 à 49 ans.
Vous connaissez les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et veillez à ce que l’émission s’y conforme au quotidien.
Vous accordez de l’importance à une compréhension approfondie et à une reconnaissance de la diversité des points de vue, des opinions et des expériences, ce qui se reflètera dans toutes les décisions d’embauche et de programmation.
Compétences essentielles:
Expérience en journalisme – Vous démontrez des forces manifestes à titre de leader du milieu journalistique et vous assurerez l’équilibre et la présentation d’un ensemble de points de vue dans notre émission. Vous êtes à l’aise de prendre des décisions éditoriales difficiles qui respectent les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
Excellence en leadership – Vous avez une capacité avérée à tirer le meilleur de votre équipe, particulièrement en période de changement. Vous avez une vision et une stratégie claire qui permettent à votre équipe d’atteindre ses objectifs. Leader empathique, vous créez un environnement d’équipe positif afin que vos collègues puissent se développer et s’épanouir.
Priorité à l’auditoire et à sa croissance – Vous avez la capacité d’analyser des données de sondage et de les traduire en une stratégie éditoriale qui interpelle les auditoires existants et nouveaux sur de multiples plateformes.
Sensibilité avérée en matière de programmation – Vous encouragez la créativité dans l’utilisation du son, la rédaction des textes et les traitements narratifs novateurs. Vous exigez des perspectives variées provenant d’un large éventail d’invités reflétant la diversité régionale, politique, économique et culturelle.
Tâches principales:
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Établir une vision et des résultats mesurables pour l’émission et veiller à ce que l’équipe atteigne les objectifs fixés.
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Fournir une direction quotidienne à l’équipe par rapport aux attentes à l’égard de la couverture de l’information et du développement de sujets.
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Collaborer avec les équipes d’autres émissions et services, y compris celles d’autres émissions d’affaires publiques, de l’information, des communications, de la planification, etc.
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Planifier, diriger et assigner la couverture des événements spéciaux.
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Assurer le développement du personnel en offrant mentorat et formation, offrir une rétroaction continue au moyen du processus de gestion du rendement et superviser les stagiaires.
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Guider les prises de décision concernant nos politiques journalistiques et solliciter une expertise juridique au besoin. Communiquer avec nos auditoires, ce qui inclut répondre aux plaintes acheminées à l’ombudsman.
Profil recherché:
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Au moins sept ans d’expérience professionnelle, dont au moins cinq dans l’industrie de la radiodiffusion ou un secteur connexe, avec responsabilités en relation directe avec le domaine d’affectation.
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Diplôme universitaire ou l’équivalent. Diplôme en journalisme, de préférence.
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Solides capacités de chef d’équipe capable de motiver les autres, de les inspirer et de les accompagner en période de changement.
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Talent en programmation et sens du rythme, du ton, de la mise en ondes et de la production.
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Compétences supérieures en rédaction, en révision et en réalisation.
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Excellente connaissance de l’actualité nationale et internationale.
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Expertise en production de contenu destiné aux multiples plateformes.
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Solide expérience journalistique dans le domaine de l’information et des affaires publiques.
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Capacité à produire et à diffuser des reportages pertinents, axés sur l’auditoire, en s’appuyant sur les données et les commentaires qui sont alignés sur le mandat de l’émission et la stratégie de CBC News.
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Calme sous la pression, capacité à réagir rapidement aux nouvelles de dernière heure et à livrer du contenu dans des délais serrés.
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Engagement à refléter la communauté et la diversité au sein de notre personnel et dans notre émission.
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Aptitudes confirmées en résolution de conflits et en mentorat; capacité de valoriser le talent et de le développer.
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Esprit d’innovation et capacité à prendre des risques – le maintien du statu quo n’est pas l’objectif.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
