Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!
Cette position est affichée comme étant de niveau 9.
Résumé des fonctions
Le superviseur ou la superviseure Ponts et charpentes, Région de l’Ouest dirige une équipe composée de membres du personnel du CN et d’entrepreneurs externes à qui l’on a confié la construction, la modification et la réparation de structures ferroviaires sur un territoire donné. La personne titulaire du poste est affectée à un territoire désigné et en assure la gestion selon les besoins de l’entreprise.
Principales responsabilités
Gérer et planifier les activités d’ingénierie, ce qui comprend notamment la conformité aux méthodes de travail sécuritaires, aux lignes directrices de la Federal Railroad Administration (FRA) et aux lignes de conduite et méthodes du CN
Déraillements et prévention
Le travail se fait en partie à l’intérieur et en partie à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales ainsi qu’à des endroits éloignés. Les quarts de travail peuvent varier et avoir lieu la semaine, la fin de semaine et les jours fériés. La personne doit être disponible sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour intervenir en cas d’incidents critiques. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Le poste exige des déplacements réguliers (50 %) sans préavis, ce qui comprend des séjours loin du domicile. La personne doit satisfaire à toutes les exigences d’aptitude médicale pour être en mesure de travailler en hauteur et elle doit avoir la capacité de soulever des charges pouvant atteindre 50 lb.
Expérience de travail avec du matériel lourd ou à proximité de tel matériel, notamment des grues, des chargeuses, des excavatrices ainsi que des outils hydrauliques ou pneumatiques
Expérience en relations de travail (p. ex., interprétation de conventions collectives, traitement des griefs, négociations avec les représentants syndicaux, mesures disciplinaires)*
- Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout
Formation, certification et désignation
- Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout
Connaissances et compétences techniques
Connaissance de Microsoft Office, de Systems, Applications and Products (SAP), de la conception assistée par ordinateur (CAO) et de Microsoft Project
À propos de CN
Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : [email protected].
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.
