À titre de membre de l’équipe de la rémunération globale ( Total Rewards ), le ou la Gestionnaire, rémunération globale supervise une équipe d’analystes responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’administration des programmes de rémunération et de reconnaissance.
Grâce à sa solide expertise des meilleures pratiques en rémunération globale, la personne titulaire du poste collabore étroitement avec plusieurs équipes internes, notamment les ressources humaines, les finances, les communications et les opérations, afin de développer des programmes concurrentiels favorisant la performance, l’engagement des employés et l’atteinte des objectifs d’affaires.
Le ou la titulaire du poste contribue également à l’évolution de la stratégie de rémunération globale en identifiant des occasions d’amélioration, en proposant de nouvelles initiatives et en optimisant les programmes existants.
Responsabilités principales
Gestion des programmes de rémunération
Analyse et compétitivité du marché
Évaluation des emplois et gouvernance
Programmes de reconnaissance
