Poste : Coordonnateur(trice) des soins de santé
Postes à pourvoir : 1
Superviseur immédiat : Coordonnateur(trice) des foyers
Date de début : Dès que possible
Salaire : 64,976 $- 88,174 $ en fonction de l'expérience et de la politique de rémunération de L'Arche Canada l'expérience
Lieu : Région d’Ottawa-Nepean
Durée : Poste permanent à temps plein
Résumé du poste:
Dans un environnement de travail collaboratif, le ou la coordonnateur(trice) des soins de santé favorise et soutient la santé, la sécurité et le bien-être des membres accueillis par l’Arche Ottawa (Core Members) grâce à l’éducation, à l’accompagnement, à la supervision et à la coordination des services et soutiens liés à la santé. Cette personne travaille en étroite collaboration avec les membres de l’Arche, les familles, les mandataires spéciaux, les assistants, les professionnels de la santé et les partenaires communautaires afin d’assurer des pratiques de soins centrées sur la personne, fondées sur les droits et adaptées aux besoins.
Le ou la coordonnateur(trice) des soins de santé participe à la planification, à la coordination et au suivi des soutiens et services visant à répondre à l’évolution des besoins de santé, de comportement et de soutien des membres de l’Arche. Il ou elle offre de l’orientation, du coaching, de la consultation et de la formation aux responsables de maison et aux équipes de soutien en matière de pratiques de soins, de gestion des médicaments, de soutien comportemental et d’exigences de conformité liées à la santé. Cette personne contribue également aux activités d’amélioration de la qualité, de conformité, de gestion des risques et d’ accréditation relatives aux services de santé.
Le ou la coordonnateur(trice) des soins de santé relève du ou de la coordonnateur(trice) des foyers et collabore avec les membres de l’équipe de leadership afin de soutenir la mission, les valeurs et les priorités opérationnelles de L’Arche Ottawa.
Principales responsabilités
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Coordonner, surveiller et soutenir les services et soutiens liés à la santé des membres de l’Arche.
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Veiller à la mise en œuvre et au suivi des recommandations médicales, traitements, rendez-vous avec des spécialistes et soins de suivi.
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Collaborer avec les médecins, spécialistes, pharmacies, hôpitaux, familles, mandataires spéciaux et partenaires communautaires afin de favoriser une prise de décision éclairée et la continuité des soins.
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Soutenir la planification liée au vieillissement, aux maladies chroniques, à la démence, aux soins palliatifs, aux transitions hospitalières, aux demandes de soins de longue durée et à l’évolution des besoins de soutien.
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Promouvoir les droits, la dignité, la sécurité, l’inclusion, le bien-être et l’autodétermination des membres de l’Arche.
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Superviser les systèmes de gestion des médicaments, y compris l’entreposage, l’administration, la documentation, les audits et la conformité.
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Offrir de la formation, du coaching et du développement des compétences en matière de gestion des médicaments.
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Soutenir les employés dans l’administration des médicaments, les procédures médicales, l’utilisation d’équipement médical, les actes autorisés, la prévention et le contrôle des infections ainsi que la gestion des conditions médicales.
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Coordonner les révisions de médication et les services liés aux pharmacies.
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Veiller au respect des réglementations relatives aux systèmes de gestion des médicaments, aux pratiques de soins délégués, aux actes contrôlés et aux politiques organisationnelles.
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Soutenir l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et la révision annuelle des plans de soutien comportemental (PSC) et des protocoles connexes.
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Maintenir les protocoles relatifs à l’administration de PRN et aux soutiens comportementaux.
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Collaborer avec les professionnels de la santé comportementale, psychiatrie et santé mentale afin de soutenir les membres présentant des besoins complexes en comportement, en santé mentale ou un double diagnostic.
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Participer aux plans de soutien individuels (PSI), aux évaluations du DSO, à la planification interdisciplinaire, aux conférences de cas et aux processus de
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Fournir orientation, coaching, consultation et formation aux responsables de maison et aux équipes de soutien.
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Développer les capacités des responsables de maison et des équipes par l’éducation, le mentorat et le perfectionnement professionnel continu.
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Promouvoir les meilleures pratiques en documentation des soins, gestion des médicaments, soutien comportemental et approche centrée sur la personne.
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Agir à titre de super-utilisateur(trice) AlayaCare et assurer la formation, le soutien, les audits et la supervision de la documentation.
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Diriger les initiatives de prévention et contrôle des infections (PCI/IPAC), la gestion des éclosions, la coordination de l’immunisation et l’application des directives de santé publique.
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Coordonner les réunions du Comité mixte sur la santé et la sécurité au travail (CMSST/JHSC), les inspections, les rapports et les suivis.
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Soutenir la conformité en matière de sécurité-incendie, de préparation aux situations d’urgence et de sécurité des bâtiments.
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Veiller au respect des exigences du MCCSS, des normes d'accréditation, des dispositions légales, des actes réglementés, des pratiques de soins de santé déléguées et des politiques de l'organisation.
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Analyser les tendances d’incidents, identifier les risques et soutenir les plans d’action correctifs.
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Apporter son soutien aux évaluations, audits, activités d'accréditation, inspections et mesures correctives liées à la conformité.
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Veiller à ce que tous les dossiers médicaux, évaluations, consultations, rendez-vous, documents relatifs aux médicaments, protocoles et rapports soient tenus avec exactitude et confidentialité, conformément aux exigences de l'organisation, à la législation et aux exigences d'accréditation
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Suivre l'évolution des incidents, des erreurs de médication, des résultats cliniques et des constatations en matière de conformité afin d'identifier les possibilités d'amélioration.
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Participer aux initiatives d'amélioration de la qualité et aux processus d'amélioration continue liés aux services et soutien en matière de soins de santé.
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Soutenir l’élaboration, la révision et la mise à jour des procédures, protocoles et lignes directrices en matière de santé.
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Maintenir des relations de collaboration avec les familles, mandataires spéciaux, professionnels de la santé, pharmacies, hôpitaux, organismes communautaires et partenaires externes.
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Participer à des réseaux professionnels, à des comités sectoriels, à des groupes de travail et à des partenariats liés aux services pour personnes ayant une déficience intellectuelle, aux soins de santé et au soutien comportemental.
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Collaborer avec l’équipe de leadership afin de soutenir les priorités organisationnelles et l’excellence des services.
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Fournir des conseils, de l’orientation et un soutien lors d'urgences médicales, comportementales ou psychiatriques.
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Assurer les suivis, communications, documentations et mesures d’atténuation des risques après une situation d’urgence.
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Participer à la rotation de garde d’urgence de la communauté avec les autres coordonnateurs.
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Participer aux réunions, formations, événements communautaires et occasions de perfectionnement professionnel.
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Effectuer toute autre tâche compatible avec le poste assignée par le ou la coordonnateur(trice) des foyers ou la direction générale.
Le ou la coordonnateur(trice) des soins de santé soutient l’engagement de L’Arche Ottawa envers une communauté inclusive, équitable, accessible et accueillante où la dignité, les dons et les contributions de chaque personne sont reconnus, respectés et valorisés. Il ou elle favorise les pratiques qui soutiennent l’inclusion, la diversité, l’équité, l’accessibilité, le sentiment d’appartenance et l’approche centrée sur la personne dans tous les aspects de son travail.
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Promouvoir un accès équitable aux soins de santé, soutiens, services et opportunités.
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Respecter la diversité culturelle, linguistique, identitaire, spirituelle et familiale.
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Encourager les pratiques qui réduisent les obstacles à la participation et favorisent l'accessibilité, l'inclusion, le sentiment d'appartenance et un soutien centré sur la personne.
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Favoriser une culture de respect mutuel, de collaboration, de sécurité psychologique et d'appartenance parmi les membres accueillis par L’Arche Ottawa, les employés, les bénévoles, les familles et les partenaires communautaires.
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Soutenir les équipes dans l’application de pratiques inclusives et centrées sur la personne.
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Défendre les droits, la dignité, les choix et l’autodétermination des membres.
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Participer aux initiatives d’apprentissage et d’amélioration continue liées à l’inclusion et à la réconciliation.
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Agir conformément aux valeurs de L’Arche Ottawa et contribuer à des communautés où chacun est accueilli, respecté et valorisé.
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Infirmier(ère) autorisé(e) ou infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e) de préférence, ou expérience significative dans le domaine de la santé et aptitude à comprendre l’information médicale.
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Bilinguisme (français et anglais).
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Expérience démontrée et intérêt marqué pour le soutien aux personnes ayant une déficience intellectuelle et des besoins comportementaux complexes.
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La connaissance des exigences du MCCSS, de la réglementation relative aux services pour personnes ayant une déficience intellectuelle des normes d'accréditation et des pratiques de conformité en matière de santé est considérée comme (un atout)
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Capacité démontrée à mettre en œuvre et à suivre les plans de soutien comportemental.
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Connaissance de la planification centrée sur la personne, des principes de consentement et de capacité, de la prise de décision substitutive et des approches de soutien fondées sur les droits.
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Connaissance des pratiques de prévention et contrôle des infections, de gestion des éclosions et des exigences de santé publique.
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Expérience auprès de personnes ayant des besoins médicaux complexes, des conditions liées au vieillissement, la démence, des enjeux de santé mentale ou un double diagnostic (atout).
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Excellentes aptitudes relationnelles, de communication et de défense des droits.
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Capacité à gérer des responsabilités multiples et à travailler sous pression.
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Capacité à demeurer calme et efficace en situation de crise.
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Excellentes compétences organisationnelles et informatiques.
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Aptitude à gérer plusieurs tâches, déléguer et superviser.
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Souplesse quant à l’approche et aux horaires.
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Permis de conduire valide de catégorie G et dossier de conduite assurable.
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Assurance automobile avec responsabilité civile minimale de 2 000 000 $ et couverture pour le transport des membres accueillis par l’Arche Ottawa sans restriction.
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Travail dans un environnement de bureau partagé avec d’autres employés.
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Direction et participation à diverses réunions individuelles, d’équipe et interdisciplinaires.
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Déplacements occasionnels à l’extérieur d’Ottawa pour des événements, conférences et formations.
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Participation aux activités de la vie communautaire de L’Arche et aux réunions d’équipe.
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Soutien et représentation auprès des professionnels de la santé lors d’hospitalisations de membres, au besoin, parfois en dehors des heures normales.
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Participation à la rotation de garde d’urgence et port du téléphone d’urgence selon l’horaire établi.
Salaire et avantages :
Taux horaire à partir de 31,24 $, basé sur l’expérience, les compétences et les études, conformément à la politique de rémunération de L’Arche Canada. Les employé·e·s à temps plein auront droit auxd’un régime d’assurance collective (vie, santé prolongée, invalidité de longue durée), du programme d’aide aux employé·e·s (PAE) et d’un régime d’épargne-retraite collectif (REER).
Comment postuler :
Postulez en utilisant le lien suivant : https://larche.ca/work-with-us/assistant-role/ – cliquez sur « autres opportunités » pour voir cette offre d’emploi.
Lorsque vous postulez à L’Arche Ottawa, vous rejoignez une communauté qui valorise la diversité. Nous nous engageons envers l’équité en matière d’emploi et un environnement de travail enrichissant pour transformer notre communauté.
Veuillez nous informer si vous avez besoin d’un accommodement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d’accessibilité.
Merci de votre intérêt pour L’Arche Ottawa. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour une entrevue
