La Banque de l'infrastructure du Canada (BIC), dont le siège social est à Toronto, a la responsabilité d'investir dans de nouveaux projets d'infrastructures. La mission de la BIC est de travailler avec ses partenaires provinciaux, territoriaux, municipaux, fédéral, autochtones et du secteur privé en matière d'investissement pour transformer la façon dont les infrastructures sont planifiées, financées et réalisées au Canada.
Relevant du/de la PVP, Activités d'investissement, le/la vice-président·e, Services juridiques en matière d'investissements, dirige une équipe nationale de professionnel·les juridiques offrant du soutien à l'ensemble du cycle de vie des investissements de la BIC. Le rôle établit les normes juridiques applicables aux transactions, favorise une exécution rigoureuse et axée sur les activités, assure la conformité aux exigences du mandat et aux obligations réglementaires, et agit à titre de conseiller juridique principal pour les investissements les plus complexes de la BIC.
Vos responsabilités :
Leadership en matière d'exécution de projets
- Diriger l'équipe des services juridiques en matière d'investissements de la BIC dans la prestation de services à haute performance pour l'ensemble des transactions, en soutenant i) les équipes de transaction des investissements dans la création de structures et de documentation de grande qualité et uniformes qui reflètent le mandat, les modalités économiques approuvées et les objectifs de partage des risques, ainsi que ii) l'équipe de gestion d'actifs pour les modifications, les dérogations, les consentements et la préparation à l'exécution après clôture
- Appuyer directement les investissements les plus complexes
- Promouvoir une culture d'innovation et de résolution de problèmes en collaboration avec les équipes de transaction des investissements
- Élaborer des protocoles d'évaluation et coordonner avec les équipes de transaction des investissements la sélection et la gestion des conseillers juridiques externes pour soutenir les activités d'investissement, en assurant la qualité, la réactivité et le rapport qualité-prix
Orientation, risque et conformité
- Établir et maintenir les orientations, les modèles et les politiques des services juridiques en matière d'investissements en s'appuyant sur des principes de financement axés sur le marché afin de favoriser la concentration sur les activités, l'uniformité et la rapidité d'exécution
- Mettre en œuvre des procédures et des contrôles pour assurer la conformité au mandat et aux pouvoirs de la BIC, ainsi qu'aux obligations légales et réglementaires applicables (p. ex. évaluations environnementales et d'impact, obligation de consulter de la Couronne et considérations relatives au droit commercial, le cas échéant)
- Aligner les pratiques des services juridiques en matière d'investissements sur les politiques d'entreprise (gestion des documents, sécurité de l'information) et les pouvoirs réservés du/de la PVP, chef·fe, Services juridiques et information (secret professionnel, conflits d'intérêts, litiges importants, enquêtes réglementaires)
Communication et établissement de relations
- Établir et maintenir des relations de confiance avec les équipes de transaction des investissements, les parties prenantes internes (risque d'investissement, impact des investissements, gestion d'actifs) et les conseillers juridiques externes afin de favoriser un engagement juridique précoce et constructif
- Préparer des documents concis et axés sur la prise de décision pour le comité d'admission des investissements, le comité des investissements de la direction et le conseil d'administration de la BIC
- Offrir des formations et des ateliers aux équipes de transaction des investissements et à la gestion d'actifs sur des enjeux juridiques clés (p. ex. normes intercréanciers, lignes directrices en matière de revue diligente, gouvernance des modifications et des dérogations)
Leadership du personnel
- Gérer les membres de l'équipe des services juridiques en matière d'investissements (conseiller·ères juridiques principal·es et parajuristes); définir les objectifs, encadrer et assurer la planification de la relève
- Planifier les capacités en fonction du portefeuille de projets en coordination avec le/la gestionnaire des ressources de l'équipe des investissements, assurer une utilisation équilibrée et efficace des conseillers internes et externes et la capitalisation des connaissances issues de chaque transaction
Le profil idéal :
- Diplôme en droit (LL.B./J.D.) ou équivalent requis, ainsi qu'une autorisation d'exercer le droit en Ontario, au Québec ou en Alberta
- Minimum de dix ans d'expérience pertinente après qualification dans un cabinet d'avocats de premier plan et/ou dans le service juridique interne d'une entreprise liée aux infrastructures
- Expertise en financement de projets et financement d'entreprise, en investissement en capitaux propres, en accords commerciaux liés aux infrastructures, en gouvernance et en initiatives de conformité
- Expérience avérée à titre de conseiller·ère auprès de dirigeant·es ou de conseils d'administration, avec une perspective axée sur les activités
- Expérience de travail dans un environnement d'équipe multidisciplinaire, avec la capacité d'équilibrer des exigences de travail concurrentes, de prioriser et de répondre aux besoins des activités
- Solides compétences en communication, en leadership et en relations interpersonnelles, notamment la capacité de bâtir proactivement des relations et de collaborer efficacement avec de nombreuses parties prenantes différentes
- Excellentes compétences en rédaction juridique et en négociation, avec la capacité de simplifier des concepts juridiques complexes en conseils clairs et exploitables
- Bilinguisme dans les deux langues officielles (anglais et français) à l'oral et à l'écrit, fortement préféré
- Engagement envers l'intégrité, l'imputabilité et les valeurs de la BIC et son mandat d'intérêt public
Merci de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour la poursuite du processus de sélection ou pour une entrevue seront contactées.
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La Banque de l'infrastructure du Canada tient à promouvoir la diversité ainsi que l'accès équitable aux occasions d'emploi. Dans le cas où vous auriez besoin d'un accommodement au cours du processus d'embauche ou d'entrevue (y compris d'autres formats de matériel, d'une salle de rencontre accessible ou de tout autre type d'accommodement), prière de le faire savoir en écrivant à [email protected].
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