Aperçu:
Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.
Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.
Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.
Sommaire de l’emploi :
L'Analyste, Stratégie et opérations servira de « moteur analytique » pour le Bureau de la Présidente. Relevant directement de la Cheffe du personnel, cette personne comblera l'écart entre la vision stratégique de haut niveau et l'exécution opérationnelle. Le/la titulaire du poste sera responsable de transformer les données brutes et les discussions informelles en renseignements exploitables, en présentations à la haute direction et en KPI faisant l'objet de suivis.
Responsabilités principales :
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Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives approfondies afin d'identifier les entraves opérationnelles ou de mettre en évidence de nouvelles possibilités de croissance;
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Concevoir et structurer des documents à enjeux élevés pour les réunions du conseil d'administration, les réunions hors site de la haute direction et les présentations à l'ensemble du personnel;
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Créer et mettre à jour des tableaux de bord « source unique de vérité » pour faire le suivi des priorités et des performances interfonctionnelles;
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Rechercher, synthétiser et structurer les données stratégiques et les documents d'information avant les réunions hors site de la haute direction et d'autres rencontres stratégiques;
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Faire preuve de polyvalence et de proactivité, en étant affecté·e à des initiatives cruciales et urgentes;
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Réaliser des études de marché et des analyses de la concurrence afin de préparer la Cheffe du personnel et la Présidente avant la prise de décisions importantes.
Compétences :
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De 2 à 4 ans d'expérience probante en services de conseil en gestion, en services bancaires d'investissement ou en opérations d'affaires dans un environnement dynamique;
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Maîtrise de la modélisation de données (Excel/Google Sheets) et de la présentation de données à la haute direction (PowerPoint/Google Slides); la connaissance technique des outils d'informatique décisionnelle (Sigma/Snowflake) constitue un avantage significatif;
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Capacité à décomposer un problème commercial vague en un cadre logique et à proposer une solution fondée sur des données;
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Sens aigu des affaires, avec une capacité à décomposer un problème complexe en un cadre logique;
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« L'impact avant l'ego. » : le/la titulaire du poste doit être à l'aise de travailler dans les coulisses et avoir la volonté d'apprendre comment fonctionne la haute direction.
Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :
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Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
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Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
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Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
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Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
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Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
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Une politique flexible de vacances;
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et bien plus!
GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Notre promesse :
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.
Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu.
