Gestionnaire de Transformation
Lieu: Montréal, Québec
À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)
FTAI possède et entretient des moteurs de jets commerciaux, en mettant l’accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d’offrir des économies de coûts et une flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d’acteurs de la maintenance, réparation et opérations (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d’appréciation des actifs.
FTAI opère à l’échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.
APERÇU DU POSTE
FTAI Aviation est à la recherche d’un(e) gestionnaire de la transformation pour piloter l’excellence opérationnelle et la transformation au sein de son installation de maintenance de Montréal. Ce rôle est responsable de concevoir et d’exécuter des initiatives de transformation au niveau du site, axées sur la productivité, la fluidité des opérations, la réduction des coûts, la qualité, le respect des délais de livraison et la capacité de mise à l’échelle de la production à travers les opérations de réparation de moteurs, de modules et de pièces.
Le ou la gestionnaire de la transformation dirigera et développera une équipe de professionnels en amélioration continue, tout en menant des projets de transformation à l’échelle du site, en soutenant les montées en cadence rapides de la production, en définissant les modèles opérationnels et en pilotant l’introduction de nouveaux produits et technologies en production. Ce poste requiert un fort leadership, une capacité de résolution de problèmes structurée et l’aptitude à influencer des équipes multidisciplinaires.
Responsabilités:
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Diriger, développer et faire croître une équipe d’ingénieurs et de spécialistes en amélioration continue
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Définir et exécuter une feuille de route en amélioration continue alignée avec la croissance de l’installation et les priorités opérationnelles
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Piloter des programmes de transformation de bout en bout afin de soutenir la montée en capacité de la production
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Soutenir les montées en cadence rapides de la production en améliorant les flux, en éliminant les goulots d’étranglement et en optimisant la capacité
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Déployer des initiatives d’amélioration continue visant à améliorer les délais de réparation (TAT), la productivité de la main-d’œuvre et le débit
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Diriger ou soutenir l’implantation de l’automatisation, d’outils d’aide à la décision fondés sur les données et de technologies de fabrication avancées
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Identifier les contraintes opérationnelles et mettre en œuvre des solutions durables
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Promouvoir et déployer les méthodologies Lean et Six Sigma à l’échelle de l’installation
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Améliorer la circulation en atelier, l’aménagement des espaces et les flux de matériel
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Développer, suivre et assurer la redevabilité quant aux indicateurs de performance clés (TAT, livraisons à temps – OTD, efficacité de la main-d’œuvre, encours – WIP, capacité)
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Mettre en place le travail standard et assurer la rigueur des processus opérationnels
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Diriger des cartographies de flux de valeur (VSM) et des événements Kaizen
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Mener des initiatives durables de réduction des coûts sans compromis sur la qualité ou la sécurité
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Accompagner et coacher les superviseurs et les leaders opérationnels sur les principes d’amélioration continue
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Collaborer de façon transversale avec les équipes d’ingénierie, de qualité, de chaîne d’approvisionnement et des opérations afin d’éliminer les obstacles systémiques et d’assurer l’exécution
Qualifications:
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Baccalauréat en ingénierie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe
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Minimum de 7 ans d’expérience en amélioration continue et/ou en excellence opérationnelle
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Expérience préalable en gestion d’une équipe d’amélioration continue ou d’excellence opérationnelle
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Expérience en MRO, en aéronautique, en fabrication ou dans un environnement industriel lourd fortement souhaitée
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Solide connaissance des méthodologies Lean et Six Sigma (certification Ceinture verte ou noire, un atout)
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Expérience en soutien à des montées en cadence de production et à des transformations opérationnelles
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Expérience dans l’introduction de nouveaux produits ou technologies en production
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Solides compétences en leadership, gestion du changement et développement des talents
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Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
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Approche pratique, orientée vers les résultats
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Excellentes habiletés en communication et en leadership
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À l’aise de travailler sur le plancher de production et de piloter l’exécution opérationnelle
Ce que nous vous offrons:
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Rémunération compétitive
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Temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des congés fériés et des congés parentaux
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Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille dès votre premier jour d'emploi
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Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de santé)
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Compte de dépenses pour bien-être pour vous soutenir dans votre parcours de santé
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Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) incluant des séances de conseil gratuites en personne
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Assurance voyage médicale
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Installations de conditionnement physique sur site
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Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des cotisations de l’entreprise dès le premier jour d’emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et planification financière
Déclaration d'Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.
