Sous la supervision du Vice-président, le ou la titulaire du poste, dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité, sera responsable de la gestion des activités comptables et financières de l’entreprise. À ce titre, il ou elle assumera notamment les responsabilités suivantes :
Fonctions du poste :
- Gérer les opérations journalières du service de la comptabilité, gérer les déclarations fiscales, les états financiers et les fermetures d’exercices ;
- Gérer le processus d'audit financier ;
- Procéder à des analyses de rentabilité ;
- Gérer la conciliation bancaire ;
- Superviser le personnel du département de la comptabilité ;
- Mettre en place des politiques et procédures comptables ;
- Traiter la paie ;
- S’occuper de la tenue de livre des différentes entreprises ;
- Produire les rapports gouvernementaux ;
- Coordonner la vérification comptable annuelle ;
- Agir à titre d’expert auprès de la direction générale ;
- Toutes autres tâches connexes à la comptabilité et à la portion administrative de l'entreprise.
Exigences :
- CPA, B.A.A. en comptabilité ou expérience équivalente ;
- 5 à 10 ans d’expérience en comptabilité ;
- 2 à 5 ans d’expérience en gestion (un atout) ;
- Expérience en cabinet comptable (un atout) ;
- Anglais fonctionnel (communications occasionnelles avec les fournisseurs anglophones à l’international) ;
- Maitrise de la suite Microsoft Office (notamment Excel) ;
- Maîtrise du logiciel Sage 50, PCVoyages, Employeur D (un atout) ;
- Sens de l’initiative, autonomie, discipline, très bonne organisation et polyvalence ;
- Rigueur, bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d’équipe et bonne communication ;
- Discrétion et professionnalisme.
Conditions de travail :
- Temps plein entre 37,5 et 40 heures / semaine ;
- Salaire à discuter selon l’expérience ;
- Vacances à discuter ;
- Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield, Québec.
Avantages offerts aux employés de Voyages Gendron :
- Rabais aux employés ainsi qu’à leurs parents et enfants pour les voyages personnels
- Contribution de l’employeur à un RVER, à la hauteur de 40 $ par semaine soit 2 080 $ annuellement
- Contribution de l’employeur aux Fonds Gendron, à la hauteur de 25 $ par semaine soit 1 300 $ annuellement
- 3 journées de maladie/obligation familiale annuellement
- 1 journée de congé payée durant le temps des Fêtes en plus des journées fériées
- Programme de reconnaissance
- Activités sociales offertes par l’entreprise
- 6 mois d'abonnement offert au gym
Type d'emploi : Temps plein, Contrat
Rémunération : à partir de 75 000,00$ par an
Avantages :
- Événements d'Entreprise
- RVER
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
