Comme membre de l’équipe d’ingénierie du produit, le candidat participera directement à la conception et à l’élaboration des meilleures solutions de produits qui permettent à Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) de conserver une position solide sur le marché naval. En tant que responsable des systèmes-matériel chargé notamment de l’architecture matérielle de notre système de gestion de combat naval (SGC) des programmes internationaux, ce poste consiste à concevoir des produits de SGC répondant aux exigences du client, à établir des relations avec les fournisseurs, à vérifier l’adéquation des équipements potentiels et à soutenir l’élaboration du matériel des systèmes dorsaux, depuis le prototypage jusqu’à la fin de vie.
Le candidat doit être capable de diriger la coordination de projet, la comptabilité des prix de revient, les estimations de travaux et l’exécution d’équipe, en tirant parti de la méthode de conception de produits Agile. Le candidat dirigera également l’équipe dans la proposition d’améliorations, la réalisation d’analyses des risques et le soutien aux revues de conception pour optimiser la conception du système et du matériel.
Responsabilités précises du poste
Le candidat accomplira les tâches suivantes :
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Gestion de comptes analytiques
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Planification de projets et suivi de leur exécution
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Élaboration de bases d’estimations
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Analyse des exigences, des dérivations, du rapprochement et de la traçabilité pour un système intégré y compris des conceptions matérielles et logicielles
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Production et/ou révision des artefacts de conception pour les systèmes et les produits matériels
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Production et/ou révision de livres blancs et d’études de marché pour les systèmes et les produits matériels
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Coordination des activités avec le service des achats et communication avec les fournisseurs afin de déterminer les produits appropriés pour répondre aux exigences des systèmes
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Établissement, production et maintien d’une liste détaillée de matériels (BOM) pour aider à la définition de l’équipement
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Soutien à la conception et démonstration de ce que les solutions matérielles sélectionnées répondent aux critères de performance et de cyberaccréditation requis (y compris l’environnement opérationnel, le réseau, le traitement, le stockage, les interfaces, les protections, la sécurité des données et du réseau, l’architecture de stockage, les logiciels intermédiaires, l’utilisation du traitement, la configuration et la gestion des systèmes, les mesures et l’optimisation des performances techniques, etc.)
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Examen des technologies offertes sur le marché et des tendances observées dans les choix de l’industrie et de la technologie, y compris les études de rentabilité et les démonstrations de prototypes. Définition de critères de sélection de la technologie en fonction de la performance requise et direction des analyses de rentabilité.
Ce que vous apportez au poste
- Détient un baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe avec un minimum de neuf ans d’expérience professionnelle dans le domaine, ou un minimum de sept ans d’expérience professionnelle avec une maîtrise dans un domaine connexe
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Aptitude à communiquer efficacement (en français et en anglais) avec le personnel technique et non technique de l’équipe d’ingénierie et de gestion, ainsi qu’avec le personnel affecté aux tâches connexes
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Expérience en gestion de la valeur acquise (GVA)
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Expérience en gestion de projets et utilisation d’outils de planification comme MS Project
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Maîtrise de la gamme d’outils Microsoft (MS) Office
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Bonne connaissance de l’ingénierie des systèmes axée sur des modèles (ISAM)
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Aptitude à résoudre des problèmes complexes au sein d’une équipe
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Degré élevé d’initiative et d’autonomie
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Capacité d’apprentissage élevée
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Capacité à s’adapter et à assurer ses fonctions au sein d’un environnement dynamique.
Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste
Les compétences et certifications suivantes sont considérées comme des atouts :
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Expérience de la direction du développement de produits avec les méthodologies Agile et des outils comme Jira et Confluence
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Connaissance de la gestion des besoins pour le cycle de vie du matériel, de la conception à l’approvisionnement et à l’obsolescence
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Propriétaire de produit certifié
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Maître de Scrum certifié
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Bonne connaissance du Système dynamique de gestion des besoins orienté objet (DOORS), CAMEO, Jira, Windchill et Confluence
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Maîtrise de la suite d’outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
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Bonne connaissance des processus de gestion de la configuration.
Exigences linguistiques au Québec
La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l’ensemble de ses fonctions. La position décrite dans cette offre d’emploi demande au candidat de communiquer tous les jours avec une équipe virtuelle hors du Québec. Le candidat devra également communiquer avec différents membres de l’organisation, clients et fournisseurs situé à l’extérieur du Canada. Pour les postes d’ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients.
Ce que nous vous proposons
Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :
- Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
- Rémunération compétitive
- Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
- Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
- Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
- Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
- Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
- Assurance médicale de voyage
- Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
- Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
- Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
- Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
- Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
- Programme d'aide à l'éducation
- Remboursement d'une adhésion professionnelle
- Mentorat autogéré
Transparence Salariale
Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main-d’œuvre plus équitable.
Échelle Salariale
$119,000 - $156,000
À notre sujet
Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.
Énoncé sur l’égalité des chances
Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.
Type d’employé
Temps Plein
Security requirement for this role
Programme des marchandises contrôlées
Cote de sécurité requise pour le poste
