Fais passer ta carrière au prochain niveau avec NSW Contrôle. Chez NSW, on ne fait pas que construire et gérer des bâtiments intelligents — on bâtit un avenir plus efficace, plus durable et 100 % connecté. Notre équipe, soudée et passionnée, évolue dans un climat de confiance, où chaque idée compte et chaque défi est une opportunité de briller.Tu veux évoluer, avoir de l’impact et travailler avec du vrai monde, dans une ambiance humaine et respectueuse? Bienvenue chez nous.
Horaire flexible – Assurances complètes – REER – PAE – Tenue décontractée – Vacances compétitives
Ambiance dynamique et à l’écoute – Évènements d’entreprise – Conciliation travail/famille
Autonomie – Formation – Possibilité de télétravail
À titre de Directeur des opérations de la succursale de St‑Bruno, vous agissez comme leader opérationnel et moteur de performance. Responsable de l’exécution, de la rentabilité et de la mobilisation des équipes, vous assurez l’alignement entre la vision stratégique de la direction et la réalité du terrain.
Par votre leadership mobilisateur, votre sens aigu des opérations et votre capacité à prendre des décisions structurantes, vous influencez directement la croissance, l’efficacité et la qualité des livrables de la succursale. Vous êtes un acteur clé, à la fois stratégique et profondément ancré dans l’action.
Responsabilités
Performance opérationnelle et utilisation optimale des ressources
Assurer le respect des échéanciers et la fluidité des opérations de la succursale par une planification efficaces des équipes, un suivi rigoureux et sans retards notable.
Rentabilité financière de la succursale
Assurer l'atteinte des marges globales ciblées de la succursale par un suivi rigoureux des coûts de projets, l'optimisation des ajouts (identification rapide, propositions, tarification avantageuse, négociation) et la réduction des travaux exécutés hors portée de mandat.
Gestion de projets majeurs
Agir à titre de chargé de projet sur les mandats les plus importants de la succursale, donc de coordonner, communiquer, résoudre des problèmes, livrer et mettre en service.
Supervision et amélioration des processus
Assurer la conformité et la qualité des livrables techniques (Conception, programmation/graphiques et installation) en collaboration avec le directeur technique, le coordonnateur à l'ingénierie et le coordonnateur électrique. Contribuer à la standardisation et au respect des pratiques établies pour l'ensemble de la compagnie.
Développement, mobilisation et rétention du personnel
Bâtir et maintenir une équipe performante et engagée en assurant le recrutement (en collaboration avec la directrice RH), l'intégration, l'encadrement, l'évaluation et le développement des compétences des membres de l'équipe.
Santé et sécurité au travail (SST)
Promouvoir une culture axée sur la santé et la sécurité au travail, en assurant le respect des normes SST sur les chantiers, en participant au comité SST et en assurant la prévention.
Service, entretien et développement de la clientèle existante
Gérer les opérations du volet service/entretien tout en développant et en maintenant les relations avec les clients existants.
Exigences
Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou formation pertinente accompagnée d’une expérience équivalente
Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont 5 ans en gestion d’équipes multidisciplinaires
Solide compréhension des enjeux financiers et opérationnels : marges, coûts de projets, rentabilité, efficacité des ressources
Expérience démontrée en mécanique du bâtiment et en électricité
Expérience en contrôle du bâtiment (atout majeur)
Leadership mobilisateur, capacité à structurer, influencer et responsabiliser les équipes sans micro‑gestion
Capacité éprouvée à piloter des projets majeurs, à trancher dans des contextes complexes, à prendre des décisions rapides et à gérer des situations sous pression
Aptitude marquée pour l’amélioration continue des processus, la standardisation et la rigueur opérationnelle
Excellentes aptitudes de communication, de collaboration et de négociation
Esprit stratégique jumelé à une forte présence terrain et opérationnelle
Bilingue (français avancé / anglais fonctionnel)
Connaissance de la suite Office et de Foxit
Connaissance du logiciel Visio (un atout)
Carte ASP-Construction valide
Veuillez noter que nous avons un processus de sélection rigoureux qui comprend :
Une entrevue en vidéoconférence de quinze minutes;
Une entrevue à nos bureaux d'une durée d'une heure;[CL1]
Un test connaissance technique (À distance, selon votre horaire) suivi d'une discussion entourant vos réponses à ce test;
Un test psychométrique, à effectuer à la maison, en ligne.
Rémunération : à partir de 120 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Bruno-de-Montarville, QC J3V 6E1
