Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.
FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.
Nous sommes toujours à la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.
As a Product Manager, Residential Lending Solutions, you will serve as the strategic lead and subject matter expert for a portfolio of products focused on residential lending solutions. This role is accountable for defining and executing a customer-centric product strategy that drives revenue growth, enhances customer experience, and differentiates offerings in the market.
You will lead the full product lifecycle, from discovery and opportunity assessment through delivery, launch, and continuous optimization. Leveraging a holistic product management approach, you will balance customer needs, business objectives, operational realities, and technology capabilities to deliver scalable, high-impact solutions.
This role requires strong strategic thinking, technical fluency, and organizational leadership, including the ability to guide cross-functional teams, evaluate solution approaches, and drive alignment across Technology, Operations, Sales, Marketing, and Lender Relations.
HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE:
Product Strategy, Growth & Differentiation
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Define and evolve a strategic product roadmap for residential lending solutions
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Drive revenue growth and share of wallet expansion
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Identify opportunities for product differentiation and innovation
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Prioritize initiatives based on business value and customer impact
End-to-End Product Lifecycle Leadership
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Lead the full product lifecycle from discovery through post-launch optimization
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Align product vision with execution and measurable business outcomes
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Champion customer-centric development practices
Modern Product Development & Agentic Enablement
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Guide product development using modern SDLC practices
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Identify and leverage agentic and AI-enabled capabilities where appropriate
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Ensure scalable and future-ready product solutions
Technical Evaluation & Solution Alignment
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Evaluate technical designs and architectural trade-offs
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Collaborate closely with engineering and architecture teams
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Bridge business and technical teams effectively
Backlog Leadership & Team Direction
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Lead Product Owners, Analysts, and Specialists in backlog management
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Define priorities, success criteria, and delivery expectations
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Drive accountability for execution and outcomes
Cross-Functional Collaboration & Stakeholder Leadership
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Partner with Operations and Lender Relations teams
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Align with Sales and Marketing for go-to-market success
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Manage stakeholder expectations and priorities
Client Engagement & Customer Experience
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Support client engagement initiatives
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Drive improvements in customer experience
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Act as voice of the customer in decision-making
Performance & Optimization
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Define and monitor key performance indicators (KPIs)
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Use data to drive continuous improvement
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Foster innovation and experimentation
HERE’S WHAT YOU’LL BRING:
- 5+ years in product management or product development
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Strong experience with strategic roadmap planning and business value prioritization
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Understanding of modern SDLC and exposure to agentic/AI products
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Technical fluency to evaluate solution design
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Experience leading cross-functional teams
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Strong stakeholder management and communication skills
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Experience in residential lending, real estate, or insurance preferred
Rémunération directe totale :
$122,000 to $149,200
Toutes les fourchettes salariales sont exprimées en dollars canadiens. La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération totale prévue pour ce poste (c'est-à-dire le salaire de base plus les primes ou indemnités prévues, le cas échéant)
VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :
Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d’eux les moyens d’exceller et d’obtenir des résultats.
Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien-être Essentiel.
Un régime d’épargne-retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie.
Des congés payés généreux.
Des modalités de travail hybrides.
Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.
Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.
D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement.
La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat.
Et plus encore!
- Conformément aux dispositions du contrat de travail.
Depuis plus d’une décennie, Great Place to WorkMD reconnaît FCT comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Nous avons également été nommés parmi les 50 meilleurs lieux de travail, parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes et parmi les meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables au Canada. De plus, FCT a été nommée l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto.
En vous joignant à nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir.
Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.
En conformité avec le Code des droits de la personne en Ontario et la Loi sur l’accessibilité des personnes handicapées de l’Ontario, une demande d’accommodement sera acceptée dans le cadre du processus d’embauche de FCT.
Afin d’éviter tout délai dans le processus d’embauche, si vous avez besoin d’un accommodement pour postuler, veuillez nous faire part de vos besoins à l’avance. Vous pourriez devoir fournir une preuve médicale ou autre aux Ressources humaines lors de votre demande d’accommodation.
FCT est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et a mis en place un programme antidiscriminatoire actif. Tous les processus de recrutement, d’embauche, de placement, de transfert, de promotion, de formation, de rémunération, d’avantage, de discipline et toutes autres modalités et stipulations liées à l’emploi se feront sur la base des qualifications de la personne sans égard à sa race, sa couleur, son lieu d’origine, son origine ethnique, sa citoyenneté, son handicap (y compris les handicaps mentaux et physiques), son sexe, son orientation sexuelle, son identité et son expression sexuelles, son appartenance (la religion), son état civil, son statut familial (la famille monoparentale), son âge, ou toute autre discrimination interdite par les lois sur les droits de la personne applicables au niveau fédéral et provincial.
