Sous l'autorité du la cheffe des opérations, le directeur de la maintenance des
bâtiments travaille en étroite collaboration avec les directeurs généraux des
résidences de Mandala Santé. Il est responsable de la planification, de l'organisation
et de la gestion de l'ensemble des activités de maintenance pour assurer le bon
fonctionnement et la fiabilité des équipements, des systèmes et de l'infrastructure.
Par son autorité fonctionnelle il est impliqué dans :
- La planification, la négociation et l’achat des biens et services assurant un
- fonctionnement efficient des résidences du groupe
- La planification des entretiens préventifs et la réparation des biens meubles
- et immeubles
- La coordination des projets d’entretien et d’aménagement
- La sécurité des installations et la gestion des risques en sécurité incendie
- La planification des inventaires de fournitures
- La planification et la supervision de l’ensemble des infrastructures
- technologiques et des systèmes du bâtiment.
2. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Supervise l’entretien préventif, prédictif et correctif des biens meubles et immeubles des établissements ainsi que le chauffage, la réfrigération, la climatisation, la ventilation et tout autre bien appartenant à l’organisation
- Maintient en bon état des bâtiments et de tous les biens et équipements
- S’assure de la conformité des installations aux normes en vigueur
- Supervise les contrats d’inspection annuelle (ex. ascenseur, alarme incendie, génératrice, frigo, appareils, fournaise, chaudière)
- Supervise et planifie l’entretien des équipements (ex. médicaux, en eau, en électricité, électroniques) requis dans les résidences
- Gère et développe, en collaboration avec les directrices générales, l’équipe de maintenance et d’entretien, y compris la formation et le développement des compétences
- Collabore avec les directeurs généraux des résidences, à l’appréciation du rendement des responsables de services dans les résidences
- Collabore avec d’autres départements pour coordonner les activités de maintenance et minimiser l’impact sur les opérations.
- Gère l’approvisionnement, les achats et les commandes
- Obtient le meilleur rapport qualité-prix en fonction des besoins
- Harmonise les contrats de service avec les fournisseurs parmi les résidences
- Négocie les ententes contractuelles relatives à l’approvisionnement
- Est responsable de la planification des inventaires de fournitures dont il a la charge
- Gère des services techniques (ressources matérielles) des sites, notamment des terrains, bâtiments et équipements
- Supervise les contrats (ex. déneigeur, gazon, paysagement) - Participe à l’élaboration des plans et devis d’appels d’offres relatifs aux projets en immobilisations et en acquisition d’équipements
- Supervise les besoins d'aménagement des locaux selon les besoins
- Planifier, structurer et superviser l’ensemble des infrastructures technologiques et des systèmes du bâtiment afin d’en assurer la performance, la conformité et l’évolution
- Supervise et structure les besoins informatiques, de téléphonie, du contrôle des accès, de la sécurité, du CVAC et des alarmes incendie
- Participe au volet sécurité des résidences et assiste les responsables de secteur de leur plan des mesures d’urgence (PMU)
- Élaboration du plan de mesures d’urgences et des incendies (GRSI)
- Implantation du plan de formation du PMU
- Respect des exigences légales
3. EXIGENCES DU POSTE
FORMATION
- Formation professionnelle en entretien général d'immeuble ou l’équivalent
- Connaissance des règles de la RBQ
- Capacité à lire des plans et des devis
- Bonne connaissance des logiciels de la Suite MS Office
EXPÉRIENCE
- Expérience avérée de trois (3) ans et plus en tant que gestionnaire de la maintenance, de l’approvisionnement et/ou maintien des actifs
- Expérience de supervision d’une équipe de gestionnaires
- Expérience de travail multi sites
- Expérience pertinente dans une résidence de personnes âgées
PROFIL RECHERCHÉ
- Habileté significative à communiquer et à travailler en équipe
- Souci à l’engagement et à l’excellence ainsi qu’une capacité d’adaptation tout en manifestant de l'agilité, de la flexibilité, de l’initiative et de la souplesse
- Capacité à traiter de l’information confidentielle de façon rigoureuse et professionnelle
- Avoir une vision orientée client
- Intérêt pour travailler avec les personnes en perte d’autonomie
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacité de gérer le stress
- Capacité de mobiliser des employés, de gérer leur performance, d’assurer leur développement
AVANTAGES OFFERTS
- 4 semaines de vacances annuellement
- Programme complet d'assurances collectives
- Régime de participation aux bénéfices
- Salaire annuel à partir de 72500$ plus 10% de bonification annuelle
Rémunération : à partir de 80 000,00$ par an
Question(s) de présélection:
- Combien d'année d'expérience en gestion multisites avez vous ?
- Avez-vous déjà travaillé dans une résidence de personnes âgées ?
- Maîtrisez-vous les règles de la régis des bâtiment du Québec (RBQ) ?
- Êtes-vous en mesure de vous déplacer sur l'ensemble de territoire régulièrement ?
Expérience:
- gestion: 3 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
