DENB est à la recherche d’une personne organisée, créative, autonome et rigoureuse, possédant un excellent sens des priorités ainsi qu’une grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. La personne recherchée apprécie le travail d’équipe, fait preuve d’initiative et est motivée par les défis.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme universitaire en communication, marketing, ou autre discipline liée à l’emploi;
- Bonne connaissance des outils numériques et des plateformes de communication : Canva, WordPress, Mailchimp, Meta Buisness Suite et la suite Office;
- Excellentes habiletés rédactionnelles;
- Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat d’un an, remplacement d'un congé de maternité;
- Temps plein (35 h par semaine, réparties sur 4 ½ jours) *congé le vendredi après-midi;
- Heures de travail flexibles
- Télétravail offert (max. 2 jours par semaine);
- 13 jours fériés et jusqu’à 7 jours mobiles/maladies;
- Espaces de travail neufs, aérés, fenestrés;
- Accès illimité à des bornes électriques;
- Salaire concurrentiel.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Mettre en œuvre le plan annuel de communication de DENB et assurer la coordination des activités de communication;
- Rédiger, créer et diffuser du contenu pour les médias sociaux, les infolettres, les communiqués de presse et les outils promotionnels;
- Élaborer et maintenir à jour le calendrier de publications ainsi que les différentes plateformes numériques, incluant le site Web et les communautés Web;
- Concevoir des visuels et du matériel promotionnel à l’aide d’outils graphiques;
- Assurer les communications logistiques, les suivis auprès des participants, partenaires, médias, etc.;
- Participer à l’organisation et à la coordination des activités d’animation économique, des évènements, etc.;
- Gérer les inscriptions, les confirmations ainsi que la préparation du matériel et des documents nécessaires;
- Mettre à jour les tableaux de gestion, les échéanciers et les listes de partenaires et de commanditaires.
Début de l’emploi : 15 juillet 2026 (remplacement d’un congé de maternité).
Rémunération : 24,00$ à 30,00$ par heure
Avantages :
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
Lieu du poste : Télétravail hybride à Sainte-Marie, QC
