Conseiller(ère) juridique

Ministère de la Justice Canada -
Yellowknife, NT

Apply Now

Job details

$7,936–$41,365 a year
9 days ago

Qualifications

English

Full job description

Ministère de la Justice Canada - Secteur national du contentieux - Bureau régional du Nord

Date limite : le 31 décembre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler

Numéro de référence
JUS26J-020971-000348

Numéro du processus de sélection
2026-JUS-EA-505074

Lieu
Iqaluit (Nunavut), Yellowknife (Territoires du Nord-Ouest), Whitehorse (Yukon)

Salaire
130 382 $ à 206 386 $ - En plus de votre salaire de base, vous recevrez une indemnité de poste isolé : environ 7 936 $ - 41 365 $ par année (les taux varient, selon le lieu de travail et de la situation personnelle).

Niveau
LP-02

Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Pour les postes situés au Yukon, les candidats qui possèdent les qualifications essentielles et qui s’identifient comme membres des Premières Nations du Yukon seront nommés en premier; suivis des candidats qui possèdent les qualifications essentielles et qui s'identifient comme Autochtones.

Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Ministère de la Justice Canada.

Sur cette page

À propos du poste
Conditions d'emploi
Exigences opérationnelles
Requis (essentiel pour le poste)
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Notre engagement
Équité, diversité et inclusion
Préférence
Comment postuler
Contact de l'organisation d'embauche

À propos du poste

Milieu de travail
La région du Nord du ministère de la Justice du Canada fournit des services de consultation et de contentieux aux ministères et organismes qui exercent leurs activités au Yukon, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut. L'équipe du Nord comprend environ 15 avocats, en plus du soutien administratif et des gestionnaires.

Litiges :
Une grande partie du travail du bureau régional du Nord est axée sur les litiges. Une partie importante du travail consiste à défendre des actions impliquant le ministère des Relations avec les Autochtones et des Affaires du Nord, la Gendarmerie royale du Canada et, dans une moindre mesure, d'autres ministères fédéraux opérant au nord du 60e parallèle. En tant qu'avocat plaidant, vous représenterez le procureur général du Canada dans des actions et des contrôles judiciaires, devant la Cour fédérale et les tribunaux d'un ou de plusieurs des territoires.

Conseiller:
Environ un tiers du travail de la région du Nord est constitué d'une vaste gamme de services consultatifs. Il s'agit notamment de conseils et de soutien juridiques en matière de droit autochtone, de droit de l'environnement, de délits civils, de contrats, de pratiques immobilières, y compris le transfert de propriété, d'interprétation des lois et de droit administratif, y compris certaines procédures judiciaires.

Intention du processus
Il existe un besoin immédiat de pourvoir des postes de contentieux et deux postes de conseiller juridique.

Un bassin de candidatures partiellement évaluées ou entièrement qualifiée pourrait être afin de doter des postes semblables au sein du ministère de la Justice ayant diverses durées d’emploi, exigences linguistiques unilingues – anglais, exigences opérationnelles, besoins organisationnels et (ou) conditions d’emplois.

Veuillez noter que si vous êtes retenu et qu'on vous offre un poste, vous devrez déménager à l'endroit où se trouve le poste, soit à Whitehorse, Yellowknife ou Iqaluit.

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen. -
Veuillez noter que, bien que la date de clôture des candidatures soit le 31 décembre 2026, nous procéderons à l’extraction des candidatures à des dates précises, comme indiqué ci-dessous ; par conséquent, une candidature anticipée peut entraîner une prise en compte plus rapide pour un ou plusieurs postes disponibles.

Les candidatures seront extraites du système et examinées dans l'ordre suivant :

29 juillet 2026
12 août 2026
26 août 2026
23 septembre 2026

D’autres extractions seront effectuées en fonction des besoins. -
Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles ainsi que les qualifications constituent un atout relatives à l’expérience. C’est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chaque question, y compris quand (de-à) où (titre professionnel, organisation) et comment vous avez obtenu l’éducation et l’expérience. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Le contenu de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponses seront utilisées comme source d’information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses.

-
Allocations du Nord:
En plus de votre salaire de base, vous recevrez une indemnité de poste isolé :

Environ 7 936 $ à 41 365 $ par année (les taux varient, selon le lieu de travail et de la situation personnelle).
Une aide au voyage de vacances fournie sur demande une ou deux fois par année pour chaque membre admissible du ménage (les taux et la fréquence varient selon le lieu de travail).

Veuillez noter que les taux et les conditions ci-dessus sont susceptibles d'être modifiés. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l'État pour plus d'informations http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/ipgh-pile/index-eng.php.

Nous offrons également :

Une aide à la réinstallation : Les candidats peuvent avoir droit à une aide à la réinstallation et peuvent consulter la directive sur la réinstallation : https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/en
Un ensemble de pensions et d'avantages sociaux : Pour de plus amples renseignements, voir : https://www.canada.ca/en/treasury-board-secretariat/topics/pension-plan.html et Régimes d'avantages sociaux collectifs de la fonction publique - Canada.ca
Possibilités de formation, de perfectionnement et d'éducation : Plans de développement de carrière pluriannuels qui comprennent des possibilités de financement d'aide à l'éducation et des possibilités de formation.
Logement : Des logements du gouvernement fédéral sont disponibles à Iqaluit, au Nunavut.

Conditions d'emploi

Cote de sécurité de niveau fiabilité, secret ou très secret (selon le poste).

Demeurer un membre en règle du barreau du Yukon, du Nunavut ou des Territoires du Nord-Ouest (selon le poste à pourvoir).

Autorisation médicale
Le titulaire et les personnes à sa charge peuvent être tenus d'obtenir un certificat médical de Santé Canada, conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l'État.

Exigences opérationnelles

Être disposé et capable de travailler pendant des heures prolongées, y compris les fins de semaine.
Être disposé et capable de voyager, au besoin.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

- Attestation professionnelle -

Admissibilité à l’inscription au Barreau de l’une des provinces ou de l’un des territoires du Canada ou de la Chambre des notaires du Québec

- Expérience -

Une expérience significative* dans la prestation de services juridiques à titre de conseiller juridique.

Une expérience significative dans la prestation de services juridiques à titre de conseiller juridique est définie comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à l'exercice des fonctions de conseiller juridique sur des questions juridiques et/ou de politique juridique au cours d'une période d'environ quatre (4) ans.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

- Compétences -

Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Communication orale
Communication écrite
Capacité d'analyser des enjeux juridiques et de fournir des conseils stratégiques
Capacité de gérer l’exercice du droit, y compris par l'utilisation d'outils numériques.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

- Qualifications constituant un atout -

Expérience de travail en tant qu'avocat plaidant dans un ou plusieurs des domaines suivants du droit canadien ou des types de dossiers : droit autochtone, droit administratif et pratique des tribunaux, contentieux civil, droit constitutionnel, droit de la Couronne, droit de l'environnement, droit policier, droit de la responsabilité civile.

Expérience de la prestation de conseils juridiques dans un ou plusieurs des domaines suivants du droit canadien ou des types de dossiers : droit autochtone, droit administratif et pratique des tribunaux, droit commercial, droit constitutionnel, droit de la Couronne, droit de l'environnement, droit des marchés publics, droit immobilier, transactions immobilières fédérales.

Expérience de travail sur des questions juridiques concernant le Nord territorial du Canada

- Besoins organisationnels -
Le ministère de la Justice s'engage à ce que son effectif soit représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé*, ou un membre des communautés 2ELGBTQIA+**/ Orientation sexuelle, identité et expression de genre (OSIEG), nous vous encourageons à vous autodéclarer dans le cadre de ce processus de dotation. Les informations relatives à l'autodéclaration peuvent être prises en compte dans le cadre de la présélection, de l'évaluation ou de la décision de sélection. Ces informations ne seront utilisées que dans le cadre de ce processus de sélection.

Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme faisant partie des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

** 2ELGBTQIA+ : personnes aux deux esprits, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées, asexuelles, et les personnes faisant partie des communautés de la diversité sexuelle et de genre.

En outre, les informations et instructions suivantes sur l'autodéclaration doivent être incluses :

COMMENT S'AUTODÉCLARER
Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap ou un membre d'un groupe racialisé, les informations relatives à l'autodéclaration seront recueillies dans votre profil de candidature, dans la section relative à l'équité en matière d'emploi.

Veuillez noter que le Formulaire d’affirmation de l’identité autochtone sera utilisé ultérieurement dans le processus pour affirmer votre autodéclaration en tant que personne autochtone (Premières Nations, Inuits ou Métis). Pour plus d'informations sur cette exigence, veuillez consulter la page Questions et réponses : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/guides-outils/formulaire-affirmation-identite-autochtone.html.

Si vous êtes membre des communautés 2ELGBTQIA+/ Orientation sexuelle, identité et expression de genre (OSIEG), les informations d'autodéclaration seront collectées par le biais d'une question non liée à la présélection dans votre demande d’emploi.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Dotation BRCB et BRN
Courriel : [email protected]