Poste permanent à temps complet régulier, 40h/semaine, horaire du lundi au vendredi de 7h30 à 16h30 ou selon les besoins organisationnels.
Sous la direction du Spécialiste Rémunération et SIRH/Paie, le Technicien à la paie et rémunération est responsable de compiler, vérifier et traiter les renseignements fournis par les divers services afin de mettre en pratique les politiques de paie et rémunération. Il est de plus en charge du cycle complet de la paie, traitement quotidien, hebdomadaire et mensuel, des données de la paie des entreprises en collaboration avec son supérieur immédiat, selon les procédures établies. Le technicien fournit un support à la clientèle interne et externe reliés au service de paie. Il apporte son soutien à son supérieur immédiat afin de l’assister lors de la fin d’année calendrier et fiscale et des périodes de pointe et/ou divers projets.
Le Technicien à la paie et rémunération est la personne-ressource qui supporte et remplace le Spécialiste Rémunération et SIRH/Paie lors d’absence et de surplus de travail dans le département. Cette personne doit donc avoir le désir de grandir au sein de l’entreprise et avoir les aptitudes requises.
Compétences et aptitudes recherchées
· Formation en comptabilité, en technique de bureautique ou expérience équivalente;
· Un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente dans des tâches similaires (expérience dans un environnement multi compagnies et volume élevé de paie serait un atout);
· Bonnes connaissances des principaux logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, etc.), et doit maîtriser Excel de façon intermédiaire à expert;
· Atout considérable, connaissance du système de paie Dayforce et EmployeurD, et du système de comptabilité SAGE;
· Sens de la gestion et des priorités;
· Autonomie;
· Capacité d’adaptation et de fonctionnement multitâche dans un environnement en constante évolution;
· Remplacement lors des vacances entre les deux technicien(ne) à la paie. Possibilité de travailler exceptionnellement certains jours fériés ou un jour de fin de semaine selon le calendrier financier de paie;
· Approche axée sur le travail d’équipe et le service à la clientèle;
· Sens de l’organisation;
· Souci de la confidentialité;
· Bon jugement;
· Sens de la diplomatie;
· Bon communicateur;
· Bonne capacité à gérer le stress;
· Dynamisme, entregent;
· Bilinguisme (Français & anglais, oral & écrit) (atout);
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Rémunération : 22,00$ à 26,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)
Expérience:
- Avantages sociaux: 4 ans (Souhaité)
- Technicien(ne) à la paie: 4 ans (Souhaité)
Permis/certificat:
- DEP en comptabilité, Techniques de bureautique (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
