Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un solide jugement clinique ? Vous souhaitez contribuer à l'amélioration continue des pratiques et au rayonnement de l'excellence en soins infirmiers dans les Hautes-Laurentides ? En tant qu’infirmier(-ière) clinicien(ne), vous aurez l’occasion d’intervenir dans différents milieux de travail selon vos intérêts :
Direction services cliniques RLS Antoine Labelle (DSCRLS-AL)
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Urgence et cliniques externes
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Unité de médecine
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Hémodialyse
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Direction des programmes Santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte (DSMDPGA)
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Direction du programme SAPA Hébergement en CHSLD (DSAPA-HÉB)
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Direction des programmes Santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte (DSMDPGA)
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Unités de réadaptation et d'hébergement DI-TSA
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Direction de la vaccination, du prélèvement et du dépistage (DVPD)
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Vaccination mobile (Jour) * Véhicule requis
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Responsabilités
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Évaluer l'état de l'usager
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Déterminer et assurer la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitement infirmiers
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Initier et prodiguer les soins et traitements infirmiers et médicaux
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Prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements
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Planifier, dispenser et évaluer l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes
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Participer à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie
Entre dans notre univers carrière
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Poste garanti dès votre embauche
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Équipe dédiée à votre accueil et intégration
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Accompagnement et soutien clinique
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Accès à de la formation continue
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Possibilité d’avancement (diverses spécialités, conseiller(-ière) et conseiller(-ière)-cadre en soins infirmiers, assistant(e)-infirmier(-ière)-chef(fe), chef(fe) de service)
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Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
- 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
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Régime de retraite RREGOP
- Programme d’aide aux employés (PAE)
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Certifié « Entreprise en santé »
Culture de prévention de santé et de mieux être au travail
Le CISSS des Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.
À propos de la MRC d’Antoine-Labelle
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Pour en apprendre plus sur l’Autre Laurentides : https://lautre-laurentides.com/
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Nouveau diplômé ? Validez votre admissibilité au crédit d’impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée : https://www.revenuquebec.ca/fr/citoyens/credits-dimpot/credit-dimpot-pour-nouveau-diplome-travaillant-dans-une-region-ressource-eloignee/
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Bourses disponibles pour les nouvelles embauches à l'urgence du Centre multiservices de santé et de services sociaux de Rivière-Rouge (quarts défavorables) :10 000 $ pour les infirmier(-ière)s en exercice et 7 000 $ pour les finissant(e)s. Certaines conditions s’appliquent. Pour plus de renseignements : [email protected]
Plusieurs parcours sont acceptés et considérés pour devenir infirmier(ère) :
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Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers
- Baccalauréat en sciences infirmières
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Membre de l’Ordre professionnel des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à :
[email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
