Titre du poste :
Agente ou Agent Marketing Relationnel (Services français) (Télétravail/Hybride)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Français
Compétences linguistiques :
Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-08-05 11:59 PM
Il s'agit d'un poste contractuel de 12 mois à temps plein.
Rédige des textes et des contenus, coordonne le déploiement de campagnes de marketing relationnel et assure la gestion des communications numériques, selon les normes et politiques de la Société.
Fonctions :
Se tient à l’affût de l’actualité, des tendances et des informations pertinentes à son secteur;
Collaborer à l’élaboration de stratégies de marketing relationnel pertinentes et d’impact qui répondent aux objectifs d’affaires, selon les priorités et directives établie (atout);
Participe aux réunions des équipes partenaires. Propose des idées, des concepts et fait part de ses points de vue;
Recherche, recueille, sélectionne et vérifie les informations provenant de différentes sources;
Planifie, programme et envoie des infolettres et des notifications push à partir des logiciels Adestra et Airship (atout);
Sélectionne des éléments visuels. Commande des images;
Rédige, dans un style propre au média, des textes descriptifs, informatifs et promotionnels pour les plans de contenus;
Recherche, choisit et insère des hyperliens;
Révise ses textes et, au besoin, ceux de ses collègues;
Assure, au besoin, le suivi des étapes de projets;
Collabore à l’organisation des activités interactives (modération de tribunes, clavardage, forum de discussions, etc.) et y participe;
Répond aux demandes de renseignements de l’auditoire. Achemine aux personnes concernées les demandes relatives au contenu des émissions;
Effectue, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci-dessus.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Exigences du poste :
Qualifications :
Compétences :
Expérience en marketing relationnel sera considérée comme un atout;
La connaissance d’outils d’envois de courriels sera considérée comme un atout;
Intérêt marqué pour les médias, l’actualité et bonne connaissance générale;
Rigueur et grande capacité d’analyse;
Passion pour l’organisation et la coordination;
Autonomie, polyvalence et débrouillardise;
Créativité;
Capacité à gérer plusieurs projets en même temps tout en respectant les échéanciers établis;
Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à :
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
