Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Département / Programme de recherche : Gastro-entérologie
La personne titulaire est responsable de soutenir le bon déroulement des études cliniques. La personne devra collaborer avec les chercheurs.euses et les équipes de soins de santé pour assumer la responsabilité de la gestion générale des patient.e.s et la coordination de différentes études cliniques à l’IR-CUSM.
Fonctions et attributions
FONCTIONS SPÉCIFIQUES :
Sous la direction du Dr. Amine Benmassaoud, la personne titulaire du poste :
- Effectue tous les aspects des visites d’étude et collabore avec l’équipe médicale ,
- Effectue l’évaluation clinique des participant.e.s conformément aux exigences du protocole ,
- Recrute des participant.e.s à la recherche ,
- Maintient, remplit et met à jour le registre d’événements indésirables, les questionnaires et les documents source propres au protocole ,
- Coordonne les tests liés au protocole et traite et envoie les échantillons conformément au protocole et aux manuels cliniques ,
- Créée la documentation source propre à l’étude ,
- Coordonne tous les aspects de la collecte de données et de la documentation source ,
- Effectue toute autre tâche telle qu’assignée par le ou la supérieur.e immédiat.e.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Éducation/Expérience
EXIGENCES DU POSTE :
Éducation : Diplôme d’études collégiales (DEC)
Expérience de travail : 2 ans d’expérience connexe
Compétences requises
- Ce poste requiert une connaissance avancée du français oral et écrit.
- Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de patientes et patients qui maîtrisent exclusivement l’anglais.
- De l’expérience en recherche clinique est un atout ,
- De l’expérience de travail avec des systèmes, des outils et des technologies de gestion de données électroniques est un atout ,
- De l’expérience de travail avec un système de gestion d’essais cliniques est un atout ,
- Des connaissances des lois et réglementations internationales, fédérales et provinciales en matière de recherche clinique (ICH-BPC) sont un atout ,
- Autonome, flexible, sens de l’éthique et bon jugement ,
- Bonnes aptitudes organisationnelles et compétences en gestion du temps, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à prioriser ses tâches ,
- Habiletés interpersonnelles.
Information additionnelle
Statut : Temporaire à temps plein (semaine de 35 heures
Échelle de rémunération : Selon les qualifications et l’expérience
Horaire de travail : Variable
Site de travail : Site Glen, 1001 boul. Décarie
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Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document.***
Pourquoi travailler avec nous?
- 6 jours de congé de maladie payés par année qui comprennent un maximum de 3 jours de congé pour raisons personnelles,
- Vacances calculées au pro-rata basées sur un pourcentage de votre salaire,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Un montant représentant 5,3 % de votre salaire brut sera ajouté sur chaque paie, en remplacement des congés fériés.
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
